Workforce Planning

L’accélérateur Executive Workforce Planning fournit des insights sur votre personnel pour vous aider à comprendre l’évolution au fil du temps et à savoir où sont investies les dépenses salariales. Il vous fournit une visibilité sur le profil de votre personnel actuel, la masse salariale dépensée par l’entreprise et autres informations. Il fournit également une vue des mouvements du personnel dans et hors de l’entreprise, ainsi que du pipeline d’applications.

Répondre aux questions clés de l’entreprise

• Quels sont mes effectifs totaux annuels ?
• Comment se situe la croissance mensuelle de mes dépenses salariales mensuelles, des effectifs totaux, des nouvelles recrues et des départs d’employés par rapport à 12 mois auparavant ?
• Comment et où se situent mes dépenses mensuelles moyennes pour les nouvelles recrues par rapport aux dépenses pour les employées de longue date ?
• Comment évoluent mes effectifs ?
• Comment évoluent les effectifs de chaque unité opérationnelle ?
• Quelle est l’ancienneté moyenne de mon personnel ?
• Quelle est l’ancienneté moyenne des employés qui quittent l’entreprise ?

Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance

• Dépenses salariales mensuelles par département
• Effectifs totaux
• Dépenses salariales mensuelles totales
• Croissance mensuelle des effectifs totaux
• Nouvelles recrues mensuelles
• Départs mensuels d’employés
• Ancienneté actuelle des employés
• Ancienneté des employés qui quittent l’entreprise

Attributs requis

La source de données pour cet accélérateur agrège les mesures par année, mois et département.

• Mois - année (date)
• Département (chaîne)
• Nombre d’employés (entier)
• Départs (entier)
• Nouvelles recrues (entier)
• Dépenses salariales totales (entier)