HR Diversity Scorecard

Cet accélérateur fournit des informations exploitables sur la diversité au sein de votre organisation. La direction peut les utiliser pour comprendre :

• Représentation générale des femmes et des personnes de couleur au sein de votre base d’employés
• Diversité par niveau de poste et titularisation
• Satisfaction des employés par démographie
• Performances des employés par démographie.

Répondre aux questions clés de l’entreprise

• Comment se situe globalement mon organisation en termes de diversité ?
• Quelle est la répartition par sexes au sein de mon organisation ?
• Quel est le pourcentage de personnes de couleur au sein de mon organisation ?
• Comment la diversité est-elle représentée dans notre organisation par niveau de poste ?
• Quel est le niveau de satisfaction de nos employés, par démographie ?
• Quelles sont les performances des employés à travers les différentes démographies ?

Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance

• Pourcentage de diversité
• Pourcentage de femmes
• Pourcentage de personnes de couleur
• Nombre d’années de titularisation
• Évaluation du poste