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Recruiting Efficiency
di InterWorks
Descrizione
L’acceleratore per l’efficienza del reclutamento fornisce approfondimenti sullo stato delle pratiche di assunzione, analizzando il tempo necessario per coprire le posizioni aperte. Con l’offerta di multipli periodi temporali e opzioni di analisi, gli utenti possono diagnosticare anomalie e inefficienze nel processo di reclutamento. Gli utenti possono vedere se il reclutamento è più veloce o più lento rispetto ai periodi precedenti e individuare particolari fasi, reparti o reclutatori che impiegano più tempo di altri.
Connettiti con i nostri partner di InterWorks per sapere come la tua azienda può trarre vantaggio dalle loro competenze nell’analisi delle risorse umane.
Rispondi alle domande chiave per l’azienda
- Quanto tempo occorre per coprire le posizioni aperte?
- Come sono le tempistiche di assunzione recenti rispetto alle precedenti?
- Quali fasi del processo di domanda di lavoro richiedono più tempo?
- Quali reparti e reclutatori sono più veloci a coprire le posizioni? Quali le più lente?
- Quali candidati hanno avuto le tempistiche di assunzione più rapide? Quali le più lente? Perché?
Monitora e migliora i KPI
- Tempo medio di copertura (da apertura della posizione ad accettazione dell’offerta)
- Variazione rispetto al periodo precedente
- Candidati totali
- Giorni per fase
- Tasso di accettazione
Attributi dei dati obbligatori
- ID candidato (stringa)
- Nome di battesimo del candidato (stringa)
- Cognome del candidato (stringa)
- Data di candidatura (data)
- Data di assunzione (data)
- Data di apertura della posizione (data)
- Assunto/a (stringa o booleano)
- Reparto (stringa)
- Reclutatore (stringa)
- Mansione (stringa)
- Fase della candidatura (stringa)
- Data di apertura della fase (data)
- Giorni nella fase (numero intero)
- Candidati distinti (numero intero)
Funzionalità
Risorse
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