Panoramica sulle persone

I dipendenti sono la grande risorsa di un’organizzazione. La dashboard Panoramica sulle persone è il primo passaggio per i responsabili che desiderano conoscere la composizione del personale, nonché le tendenze chiave di assunzioni, organico, diversità demografica e abbandono. Le metriche sono visualizzabili per differenti dimensioni, fra cui reparto, livello di inquadramento e paese, al fine di consentire i confronti e identificare i punti critici.

Rispondi alle domande chiave per l’azienda

• Che progressi stiamo compiendo nella rappresentanza femminile a livello globale e delle minoranze sottorappresentate negli Stati Uniti?
• Qual è l’attuale tasso di abbandono dei dipendenti, com’è la tendenza e quali reparti riscontrano i tassi di abbandono più elevati?
• Quanto è cresciuta la nostra organizzazione rispetto al precedente anno fiscale?
• In quali reparti stiamo assumendo il maggior numero di dipendenti?

Monitora e migliora i KPI

• Organico
• Rappresentanza femminile a livello globale e delle minoranze sottorappresentate negli Stati Uniti.
• Assunzioni
• Tassi di abbandono

Attributi dei dati obbligatori

Snapshot mensili dei dipendenti, comprensivi di assunzioni e licenziamenti

• ID dipendente (stringa)
• Data di entrata in vigore dell’organico (data)
• Data di assunzione (data)
• Data di termine (data)
• Reparto (stringa)
• Livello di inquadramento (stringa)
• Paese (stringa)
• Genere (stringa)
• Razza/Etnia (Stati Uniti) (stringa)