แดชบอร์ดแบบด่วนสำหรับอัตลักษณ์ทางเพศในที่ทำงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับการกระจายตัวในแง่ของอัตลักษณ์ทางเพศในองค์กรของตนเอง: คุณสามารถดูได้ว่าเปอร์เซ็นต์สัมพัทธ์ในปัจจุบันเป็นอย่างไร ตลอดจนจำนวนประชากรมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรตามระยะเวลา คุณยังสามารถสำรวจความแตกต่างของเงินเดือน ข้อมูลประชากร และการกระจายตัวในแง่ของเพศตามแผนกและระดับงานได้อีกด้วย

Slalom เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและเทคโนโลยีระดับโลก [คลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์](https://www.slalom.com/case-studies)ที่บริษัทนี้ได้สร้างขึ้นในชุมชนของเรา และ[ติดต่อกับทีมงานโดยตรง](https://go.slalom.com/TableauAccelerators) เพื่อเรียนรู้ว่าพวกเขาจะสร้างผลลัพธ์ให้แก่ธุรกิจของคุณได้อย่างไร

### ถามและตอบคำถามทางธุรกิจที่สำคัญ

* ปัจจุบันมีอัตรากำลังคนเท่าใด
* สัดส่วนของเพศชาย หญิง และอัตลักษณ์อื่นๆ ในปีนี้ เป็นอย่างไร เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว เป็นอยางไร
* จำนวนพนักงานในแต่ละอัตลักษณ์ทางเพศเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
* อายุงานมีผลต่อเงินเดือนของแต่ละอัตลักษณ์ทางเพศอย่างไร
* มีการกระจายตัวของอัตลักษณ์ทางเพศโดยแบ่งตามเชื้อชาติอย่างไร
* อัตลักษณ์ทางเพศในแต่ละแผนกและตามระดับงานคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์

### ตรวจสอบและปรับปรุง KPI

* อัตรากำลังคนในปัจจุบัน
* % ของชาย/หญิง/อัตลักษณ์อื่นๆ
* เงินเดือนตามอายุงาน
* การแสดงออกทางเพศโดยแบ่งตามกลุ่มเชื้อชาติ
* การแสดงออกทางเพศโดยแบ่งตามแผนกและระดับงาน

### แอตทริบิวต์ข้อมูลที่จำเป็น

* ID พนักงาน (สตริง)
* วันที่เริ่มต้น (วันที่)
* วันที่ออกจากงาน (วันที่)
* แผนก (สตริง)
* เพศ (สตริง)
* กลุ่มเชื้อชาติ (สตริง)
* เงินเดือนเริ่มต้น (ตัวเลข)
* เงินเดือนปัจจุบัน (ตัวเลข)
* เกรด (ตัวเลข)

Gender Representation in the Workplace

สถานที่ทำงานของคุณมีความหลากหลายเพียงใด และเงินเดือนแตกต่างกันตามเพศอย่างไร