Gender Representation in the Workplace

แดชบอร์ดแบบด่วนสำหรับอัตลักษณ์ทางเพศในที่ทำงานจะให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ผู้นำธุรกิจเกี่ยวกับการกระจายตัวในแง่ของอัตลักษณ์ทางเพศในองค์กรของตนเอง: คุณสามารถดูได้ว่าเปอร์เซ็นต์สัมพัทธ์ในปัจจุบันเป็นอย่างไร ตลอดจนจำนวนประชากรมีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรตามระยะเวลา คุณยังสามารถสำรวจความแตกต่างของเงินเดือน ข้อมูลประชากร และการกระจายตัวในแง่ของเพศตามแผนกและระดับงานได้อีกด้วย

Slalom เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านธุรกิจและเทคโนโลยีระดับโลก คลิกที่นี่เพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลลัพธ์ที่บริษัทนี้ได้สร้างขึ้นในชุมชนของเรา และติดต่อกับทีมงานโดยตรง เพื่อเรียนรู้ว่าพวกเขาจะสร้างผลลัพธ์ให้แก่ธุรกิจของคุณได้อย่างไร

ถามและตอบคำถามทางธุรกิจที่สำคัญ

• ปัจจุบันมีอัตรากำลังคนเท่าใด
• สัดส่วนของเพศชาย หญิง และอัตลักษณ์อื่นๆ ในปีนี้ เป็นอย่างไร เมื่อเปรียบเทียบกับปีที่แล้ว เป็นอยางไร
• จำนวนพนักงานในแต่ละอัตลักษณ์ทางเพศเปลี่ยนแปลงไปอย่างไรในช่วงหลายปีที่ผ่านมา
• อายุงานมีผลต่อเงินเดือนของแต่ละอัตลักษณ์ทางเพศอย่างไร
• มีการกระจายตัวของอัตลักษณ์ทางเพศโดยแบ่งตามเชื้อชาติอย่างไร
• อัตลักษณ์ทางเพศในแต่ละแผนกและตามระดับงานคิดเป็นกี่เปอร์เซ็นต์

ตรวจสอบและปรับปรุง KPI

• อัตรากำลังคนในปัจจุบัน
• % ของชาย/หญิง/อัตลักษณ์อื่นๆ
• เงินเดือนตามอายุงาน
• การแสดงออกทางเพศโดยแบ่งตามกลุ่มเชื้อชาติ
• การแสดงออกทางเพศโดยแบ่งตามแผนกและระดับงาน

แอตทริบิวต์ข้อมูลที่จำเป็น

• ID พนักงาน (สตริง)
• วันที่เริ่มต้น (วันที่)
• วันที่ออกจากงาน (วันที่)
• แผนก (สตริง)
• เพศ (สตริง)
• กลุ่มเชื้อชาติ (สตริง)
• เงินเดือนเริ่มต้น (ตัวเลข)
• เงินเดือนปัจจุบัน (ตัวเลข)
• เกรด (ตัวเลข)