Workforce

แดชบอร์ดแบบด่วนของ Tableau นี้จะช่วยคุณดังต่อไปนี้

• ประเมินองค์ประกอบของพนักงานและแนวโน้ม
• ประเมินและลดการลาออกของพนักงาน
• คาดการณ์ว่าพนักงานคนใดมีแนวโน้มที่จะลาออกมากที่สุด
• เจาะลึกโดยตรงย้อนกลับไปในระดับ “พนักงาน” ในแอปพลิเคชัน HR ของคุณและดำเนินการทันที

วิดีโอการสาธิต

ตอบคำถามทางธุรกิจที่สำคัญ

• ปัจจุบันเรามีอัตรากำลังคนเท่าใด เรามี FTE เท่าใด
• FTE ทั่วโลกของเรามีจำนวนเท่าใด และจะเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร
• ความอาวุโสของพนักงานเป็นอย่างไร
• อัตราการลาออกของพนักงานเป็นอย่างไร แผนกใดได้รับผลกระทบจากพนักงานที่ลาออกมากที่สุด
• ความเท่าเทียมทางเพศในบริษัทของเราเป็นอย่างไร มีการเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร
• รายละเอียดอาชีพของพนักงานคนนี้เป็นอย่างไร

ตรวจสอบและปรับปรุง KPI

พนักงาน

• อัตรากำลังคน: จำนวนพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างจากองค์กรเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด (พนักงานพาร์ทไทม์นับเป็น 1)
• FTE: จำนวนพนักงานประจำเทียบเท่าที่ได้รับการว่าจ้างโดยองค์กรเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาที่กำหนด (พนักงานพาร์ทไทม์ที่ 50% นับเป็น 0.5)
• อายุงาน: จำนวนปีเฉลี่ยที่พนักงานใช้ในองค์กร (แสดงเป็นปี)
• ปีเฉลี่ย: อายุเฉลี่ยของพนักงาน (แสดงเป็นปี)
• อัตราการประกอบอาชีพเฉลี่ย: อัตราการประกอบอาชีพเฉลี่ยสำหรับพนักงาน (แสดงเป็น %)
• พนักงานพาร์ทไทม์: จำนวนพนักงานที่ทำงานพาร์ทไทม์ โดยอัตราการประกอบอาชีพของน้อยกว่า 100% (แสดงเป็น %)
• % พนักงานพาร์ทไทม์: จำนวนพนักงานที่ทำงานพาร์ทไทม์ โดยอัตราการประกอบอาชีพของน้อยกว่า 100% (แสดงเป็น %)

การลาออกของพนักงาน

• พนักงานใหม่: จำนวนพนักงานที่เริ่มทำงานในองค์กร
• พนักงานที่ลาออก: จำนวนพนักงานที่ลาออกจากองค์กร
• อัตราการลาออกของพนักงาน: ส่วนแบ่งของพนักงานที่ออกจากบริษัทในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา (แสดงเป็น %)

แอตทริบิวต์ที่จำเป็น

ชุดข้อมูลที่มีการส่งคำขอคือภาพรวมของพนักงานทุกคนเป็นรายเดือน:

• เดือน (วันที่): ภาพรวมสำหรับเดือน
• องค์กร (สตริง): องค์กรที่พนักงานสังกัด
• แผนก (สตริง): แผนกที่พนักงานสังกัด
• พนักงาน # (สตริง): รหัสพนักงานที่ไม่ซ้ำกัน
• พนักงาน (สตริง): ชื่อพนักงาน
• วันเกิด (วันที่): วันเกิดของพนักงาน
• เพศr (สตริง): เพศของพนักงาน “ชาย”, “หญิง”
• สัญชาติ (สตริง; บทบาท: ประเทศ): สัญชาติของพนักงาน
• วันที่เข้าทำงาน (วันที่): วันที่เข้าทำงานของพนักงานในองค์กร
• ตำแหน่ง (สตริง): ตำแหน่งพนักงาน ณ วันที่ของภาพรวม
• อัตราการประกอบอาชีพ (ตัวเลข): อัตราการประกอบอาชีพของพนักงาน [0.5 หมายถึง 50%; 1 หมายถึงพนักงานประจำ]