Tableau 加速器允許您：

* **評估您的勞動力構成及其趨勢**
* **評估並減少員工流失**
* **預測哪些員工最有可能流失**
* **直接在您的人資申請中回溯「員工」的詳細資料層級，並立即採取行動**

[Demo video](https://youtu.be/KoZ5DrIg5M8)

### 回答關鍵業務問題

* 我們目前的員工人數是多少？我們的 FTE 為多少？
* 我們的全球 FTE 數為多少，其是如何演進的？
* 我們員工的資歷如何？
* 我們的員工流動情況如何？哪些部門受離職員工影響最大？
* 我們公司的性別平衡情況如何？其是如何演進的？
* 此特定員工的職涯詳情是什麼？

### 監視並改進 KPI

#### *員工*

* 人數：在給定期間結束時組織僱用的員工人數（兼職員工計為一位）
* FTE：組織在給定時期結束時僱用的全職員工人數（50% 的兼職員工計為 0.5）
* 服務年數：員工在組織中工作的平均年數（以年表示）
* 平均年齡：員工的平均年齡（以歲表示）
* 平均在職比例：員工的平均在職比例（以 % 表示）
* 兼職員工：兼職工作的員工人數，即其就業率低於 100%（以 % 表示）
* 兼職員工 %：從事兼職工作的員工人數，即就業率低於 100%（以 % 表示）

#### *員工流失*

* 建立者* *：組織中建立者人數
* 離職者：離開組織的員工人數
* 員工流失率：過去 12 個月內離開公司的員工比例（以 % 表示）

### 必要屬性

請求的資料集是所有員工的快照，按月計算：

* **月份** （日期）：月份快照
* **組織** （字串）：員工所屬的組織
* **部門** （字串）：員工所屬部門
* **員工 #** （字串）：員工唯一識別碼
* **員工** （字串）：員工名稱
* **出生日期** （日期）：員工出生日期
* **性別** （字串）：員工性別「男」、「女」
* **國籍** （字串；角色：國家）：員工國籍
* **入職日期** （日期）：組織中的員工入職日期
* **位置** （字串）：快照月份的員工位置
* **到職比例** （數字）：員工到職比例。[0.5 代表 50%； 1 代表全職員工]

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評估您的勞動力構成。度量和預測員工流失。