Recruiting Efficiency

“Accelerator for Recruiting Efficiency”分析填补空缺职位的时间，提供对招聘实践健康状况的见解。通过提供多个时间段和深入选项，用户可以诊断招聘流程中的异常和低效情况。用户可以查看招聘趋势是比以前更快还是更慢，并发现特定阶段、部门或招聘人员比其他人花费的时间更长。

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回答关键业务问题

• 填补空缺职位需要多长时间?
• 最近的招聘时间表与之前的招聘时间表相比如何?
• 您的申请过程中哪些阶段耗时最长?
• 哪些部门和招聘人员补缺最快?哪些最慢?
• 哪些申请者经历了最快的招聘时间?哪些最慢?为什么?

监控和改进 KPI

• 平均填补时间(职位空缺至接受录用)
• 与之前期间相比的变化
• 申请者总数
• 每个阶段的天数
• 录取率

必需的数据属性

• 申请人 ID(字符串)
• 申请人名字(字符串)
• 申请人姓氏(字符串)
• 申请日期(日期)
• 聘用日期(日期)
• 职位空缺日期(日期)
• 已聘用(字符串或布尔值)
• 部门(字符串)
• 招聘人员(字符串)
• 职位(字符串)
• 申请阶段(字符串)
• 阶段开始日期(日期)
• 阶段天数(整数)
• 不同的申请人(整数)