Recruiting Efficiency

โดย InterWorks

คำอธิบาย

แดชบอร์ดแบบด่วนสำหรับประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรจะให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับสถานะของหลักปฏิบัติในการจ้างงานของคุณโดยการวิเคราะห์เวลาในการหาบุคลากรมาเติมตำแหน่งที่เปิดรับ ผู้ใช้สามารถวินิจฉัยความผิดปกติและความไร้ประสิทธิภาพในกระบวนการสรรหาบุคลากรได้ด้วยการนำเสนอช่วงเวลาและตัวเลือกการเจาะลึกที่หลากหลาย ผู้ใช้สามารถดูได้ว่าการสรรหาบุคลากรมีแนวโน้มที่จะเร็วกว่าหรือช้ากว่าช่วงเวลาก่อนหน้านี้ และระบุระยะขั้นตอน แผนก หรือผู้สรรหาที่ใช้เวลานานกว่าผู้อื่น

ติดต่อพาร์ทเนอร์ของเราโดยตรงได้ที่ InterWorks เพื่อปรึกษาว่าความเชี่ยวชาญในด้านการวิเคราะห์ HR ของพวกเขาจะเป็นประโยชน์ต่อธุรกิจของคุณได้อย่างไร

ตอบคำถามทางธุรกิจที่สำคัญ

  • ใช้เวลาเท่าใดในการหาบุคลากรมาเติมตำแหน่งที่เปิดรับ
  • ไทม์ไลน์การจ้างงานล่าสุดเมื่อเปรียบเทียบกับไทม์ไลน์การจ้างงานก่อนหน้านี้แล้วเป็นอย่างไร
  • ระยะใดในขั้นตอนการสมัครของคุณใช้เวลานานที่สุด
  • แผนกใดและผู้สรรหาคนใดที่หาบุคลากรได้เร็วที่สุด แล้วที่ช้าที่สุดล่ะ
  • ผู้สมัครคนใดผ่านไทม์ไลน์การจ้างงานเร็วที่สุด แล้วที่ช้าที่สุดล่ะ เพราะเหตุใด

ตรวจสอบและปรับปรุง KPI

  • ระยะเวลาในการหาบุคลากรโดยเฉลี่ย (ตั้งแต่งานว่างจนถึงตอบรับข้อเสนอ)
  • การเปลี่ยนแปลงจากช่วงเวลาก่อนหน้านี้
  • ผู้สมัครทั้งหมด
  • จำนวนวันต่อระยะขั้นตอน
  • อัตราการยอมรับ

แอตทริบิวต์ข้อมูลที่จำเป็น

  • ID ผู้สมัคร (สตริง)
  • ชื่อผู้สมัคร (สตริง)
  • นามสกุลผู้สมัคร (สตริง)
  • วันที่สมัคร (วันที่)
  • วันที่จ้างงาน (วันที่)
  • วันที่ตำแหน่งงานว่าง (วันที่)
  • ว่าจ้างแล้ว (สตริงหรือบูลีน)
  • แผนก (สตริง)
  • ผู้สรรหา (สตริง)
  • ชื่อตำแหน่ง (สตริง)
  • ระยะขั้นตอนการสมัคร (สตริง)
  • วันที่เปิดระยะขั้นตอน (วันที่)
  • จำนวนวันในระยะขั้นตอน (จำนวนเต็ม)
  • ผู้สมัครที่ไม่ซ้ำกัน (จำนวนเต็ม)