<p>이 액셀러레이터는 조직의 다양성에 대한 인사이트를 제공합니다. 리더는 이 액셀러레이터를 사용하여 다음을 이해할 수 있습니다. </p>
<ul>
<li>직원 기반 사이의 전반적 묘사(여성 및 유색 인종별)</li>
<li>직위 및 임기별 다양성</li>
<li>인구통계별 직원 만족도</li>
<li>인구통계별 직원 성과</li>
</ul>
<h3>주요 비즈니스 질문에 대한 답변</h3>
<ul>
<li>내 조직은 전반적으로 얼마나 다양합니까?</li>
<li>내 조직의 성별 분포는 어떻습니까?</li>
<li>내 조직에서 유색 인종의 비율은 몇 %입니까?</li>
<li>조직의 직위별 다양성은 어떻습니까?</li>
<li>인구통계별 직원 만족도는 어떻습니까?</li>
<li>인구통계별 직원 성과는 어떻게 비교됩니까?</li>
</ul>
<h3>KPI 모니터링 및 개선</h3>
<ul>
<li>다양성 비율</li>
<li>여성 비율</li>
<li>유색 인종 비율</li>
<li>직위 임기(연)</li>
<li>직위 등급</li>
</ul>


이 액셀러레이터는 조직의 다양성에 대한 인사이트를 제공합니다. 리더는 이 액셀러레이터를 사용하여 다음을 이해할 수 있습니다. 
- 직원 기반 사이의 전반적 묘사(여성 및 유색 인종별)
- 직위 및 임기별 다양성
- 인구통계별 직원 만족도
- 인구통계별 직원 성과

### 주요 비즈니스 질문에 대한 답변
- 내 조직은 전반적으로 얼마나 다양합니까?
- 내 조직의 성별 분포는 어떻습니까?
- 내 조직에서 유색 인종의 비율은 몇 %입니까?
- 조직의 직위별 다양성은 어떻습니까?
- 인구통계별 직원 만족도는 어떻습니까?
- 인구통계별 직원 성과는 어떻게 비교됩니까?

### KPI 모니터링 및 개선
- 다양성 비율
- 여성 비율
- 유색 인종 비율
- 직위 임기(연)
- 직위 등급


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