Gender Representation in the Workplace

アクセラレーター「Gender Representation in the Workplace」は、組織内のジェンダー アイデンティティ分布に関するインサイトをビジネス リーダーに提供します。現在の相対的割合がどのようになっていて、母集団が時間の経過とともにどのように変化しているかを確認することができます。また、部門や職務レベルごとに、ジェンダーの給与の違い、デモグラフィック、分布を調べることができます。

Slalom は、目的主導型のグローバル ビジネスおよびテクノロジー コンサルティング会社です。Slalom がローカル コミュニティに与えている影響の詳細については、こちらをクリックしてください。また、Slalom がどのようにビジネスに影響を影響を及ぼしているかについて詳しく知りたい方は、Slalom のチームに直接連絡してください。

ビジネスに関する重要な質問への回答

• 現在の社員数は?
• 男性、女性、その他のアイデンティティの今年の割合はどれくらいか?その割合は昨年と比べてどうか?
• 各ジェンダー アイデンティティの従業員の数は時間の経過とともにどのように変化しているか?
• 在職期間は各ジェンダー アイデンティティに対する給与にどのような影響を及ぼしているか?
• 各民族のジェンダー アイデンティティはどのように分布しているか?
• 部門および職務レベルごとの各ジェンダー アイデンティティの割合はどのようになっているか?

KPI のモニタリングと改善

• 現在の社員数
• % 男性/女性/その他のアイデンティティ
• 在職期間別の給与
• 民族グループ別のジェンダー表明
• 部門および職務レベル別のジェンダー表明

必須のデータ属性

• 従業員 ID (文字列)
• 入社日 (日付)
• 離職日 (日付)
• 部門 (文字列)
• 性別 (文字列)
• 民族グループ (文字列)
• 初任給 (数値) *現在の 給与 (数値)
• 等級 (数値)