<p>このアクセラレーターは、組織の多様性に関するインサイトを提供します。これにより、責任者は以下を理解できます。 </p>
<ul>
<li>従業員ベースのうち,女性と有色人種の割合</li>
<li>職務レベルと在職期間ごとの多様性</li>
<li>人口統計学的な区分別の従業員満足度</li>
<li>人口統計学的な区分別の従業員のパフォーマンス</li>
</ul>
<h3>ビジネスに関する重要な質問への回答</h3>
<ul>
<li>組織全体の多様性はどの程度か?</li>
<li>組織内の男女の分布は?</li>
<li>組織内の何パーセントが有色人種か?</li>
<li>組織の職位別の多様性は?</li>
<li>人口統計学的な区分別の従業員満足度は?</li>
<li>人口統計学的な区分別の従業員のパフォーマンスは?</li>
</ul>
<h3>KPI のモニタリングと改善</h3>
<ul>
<li>多様性比率</li>
<li>女性比率</li>
<li>有色人種比率</li>
<li>在職期間</li>
<li>仕事の評価</li>
</ul>


このアクセラレーターは、組織の多様性に関するインサイトを提供します。これにより、責任者は以下を理解できます。 
- 従業員ベースのうち,女性と有色人種の割合
- 職務レベルと在職期間ごとの多様性
- 人口統計学的な区分別の従業員満足度
- 人口統計学的な区分別の従業員のパフォーマンス

### ビジネスに関する重要な質問への回答
- 組織全体の多様性はどの程度か?
- 組織内の男女の分布は?
- 組織内の何パーセントが有色人種か?
- 組織の職位別の多様性は?
- 人口統計学的な区分別の従業員満足度は?
- 人口統計学的な区分別の従業員のパフォーマンスは?

### KPI のモニタリングと改善
- 多様性比率
- 女性比率
- 有色人種比率
- 在職期間
- 仕事の評価


HR Diversity Scorecard

組織の多様性と、コホートごとの従業員満足度に関するインサイトが得られます。

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