L’acceleratore Gender Identity in the Workplace fornisce informazioni ai responsabili aziendali relative alla distribuzione di genere nella loro organizzazione: puoi vedere quali sono le percentuali relative attuali e come è cambiata la composizione della forza lavoro nel corso del tempo. Puoi anche esplorare le differenze di stipendio, i dati demografici e la distribuzione di genere per reparto e livello di inquadramento.

Slalom è un’azienda globale finalizzata e una società di consulenza. [Per ulteriori informazioni sull’impatto che hanno nelle nostre comunità locali, fai clic qui](https://www.slalom.com/case-studies) e [connettiti direttamente con i loro team](https://go.slalom.com/TableauAccelerators) per scoprire come possono aiutare la tua azienda.

### Chiedi e rispondi alle domande chiave per l’azienda

* Qual è il mio organico attuale?
* Qual è la proporzione di maschi, femmine e altre identità quest’anno? Com’è il confronto con l’anno scorso?
* Com’è cambiato il numero di dipendenti per ciascun genere nel corso degli anni?
* In che modo l’anzianità influisce sugli stipendi per ciascuna identità di genere?
* Come è distribuita l’identità di genere in base all’etnia?
* Qual è la percentuale di ciascuna identità di genere in ciascun reparto e per livello di inquadramento?

### Monitora e migliora i KPI

* Organico attuale
* % maschi/femmine/altre identità
* Stipendio per anzianità
* Rappresentazione di genere per gruppo etnico
* Rappresentazione di genere per reparto e livello di inquadramento

### Attributi dei dati obbligatori

* ID dipendente (stringa)
* Data di inizio (data)
* Data di licenziamento (data)
* Reparto (stringa)
* Genere (stringa)
* Gruppo etnico (stringa)
* Stipendio iniziale (numerico)
* Stipendio corrente (numerico)
* Livello (numerico)

Gender Representation in the Workplace

Quanto è diversificato il tuo luogo di lavoro e come differiscono i salari in base al genere?