Cet accélérateur fournit des informations exploitables sur la diversité au sein de votre organisation. La direction peut les utiliser pour comprendre : 
- Représentation générale des femmes et des personnes de couleur au sein de votre base d’employés
- Diversité par niveau de poste et titularisation
- Satisfaction des employés par démographie
- Performances des employés par démographie.

### Répondre aux questions clés de l’entreprise ###
- Comment se situe globalement mon organisation en termes de diversité ?
- Quelle est la répartition par sexes au sein de mon organisation ?
- Quel est le pourcentage de personnes de couleur au sein de mon organisation ?
- Comment la diversité est-elle représentée dans notre organisation par niveau de poste ?
- Quel est le niveau de satisfaction de nos employés, par démographie ?
- Quelles sont les performances des employés à travers les différentes démographies ?

### Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance
- Pourcentage de diversité
- Pourcentage de femmes
- Pourcentage de personnes de couleur
- Nombre d’années de titularisation
- Évaluation du poste


HR Diversity Scorecard

Obtenez des informations sur la diversité au sein de votre organisation et de la satisfaction des employés par cohorte.