Workforce

Este acelerador de Tableau le permite:

• Evaluar la composición de su plantilla y sus tendencias
• Evaluar y reducir el abandono de empleados
• Predecir qué empleados tienen más probabilidad de abandonar
• Desglosar el nivel de detalle del empleado directamente en su aplicación de Recursos Humanos y realizar acciones inmediatas

Vídeo de demostración

Responder a preguntas de negocios clave

• ¿Cuál es nuestra plantilla actual? ¿Cuántos FTE tenemos?
• ¿Cuál es nuestro número de FTE global y cómo evoluciona?
• ¿Cuál es la antigüedad de nuestros empleados?
• ¿Cuál es la rotación de nuestros empleados? ¿Qué departamentos son los más afectados por las marchas?
• ¿Cuál es el equilibrio de género en nuestra empresa? ¿Cómo evoluciona?
• ¿Cuál es el detalle del empleo de este empleado en concreto?

Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)

Empleados

• Núm. de empleados: número de empleados de la organización al final de un periodo concreto (un empleado a tiempo parcial cuenta como uno)
• FTE: número de empleados de la organización a jornada completa al final de un periodo concreto (un empleado a tiempo parcial del 50 % de jornada cuenta como 0,5)
• Años de servicio: número medio de servicio de los empleados en la organización (expresado en años)
• Edad promedio: edad promedio de los empleados (expresada en años)
• Tasa de ocupación media: tasa de ocupación media entre empleados (expresada en %)
• Empleados a tiempo parcial: número de empleados con jornada parcial, con una tasa de ocupación inferior al 100 % (expresado en %)
• % de empleados a tiempo parcial: número de empleados con jornada parcial, con una tasa de ocupación inferior al 100 % (expresado en %)

Abandono de empleados

• Nuevos: número de empleados que empiezan a trabajar en la organización
• Abandonos: número de empleados que abandonan la organización
• Tasa de abandono de empleados: porcentaje de empleados que abandonaron la empresa en los últimos 12 meses (expresado en %)

Atributos obligatorios

El conjunto de datos solicitado es una instantánea de todos los empleados sobre una base mensual:

• Mes (fecha): instantánea del mes
• Organización (cadena): organización a la que pertenece el empleado
• Departamento (cadena): departamento al que pertenece el empleado
• Núm. de empleado (cadena): identificador único del empleado
• Empleado (cadena): nombre del empleado
• Fecha de nacimiento (fecha): fecha de nacimiento del empleado
• Género (cadena): género del empleado “masculino”, “femenino”
• Nacionalidad (cadena; función: país): nacionalidad del empleado
• Fecha de entrada (fecha): fecha de entrada del empleado a la organización
• Puesto (cadena): puesto del empleado en el mes de la instantánea
• Tasa de ocupación (número): tasa de ocupación de empleados (0,5 es el 50 %, 1 equivale a los empleados a jornada completa)