Workforce Planning

El acelerador Executive Workforce Planning proporciona información sobe su plantilla para que comprenda los cambios a lo largo del tiempo, además de dónde se invierten los gastos en salario. Le permite conocer el perfil de su plantilla actual, los gastos en salarios de los empleados por organización y mucho más. También ofrece una vista sobre los movimientos del personal dentro y fuera de la empresa y la canalización de aplicaciones.

Responder a preguntas de negocios clave

• ¿Cuántos empleados tenemos actualmente?
• ¿Cuál es la comparativa entre mi crecimiento mensual de mis gastos en salarios mensuales, el total de empleados, las nuevas contrataciones y las bajas en comparación con el año pasado?
• ¿Cuál es la comparativa entre mis gastos mensuales promedio para nuevas contrataciones en comparación con los empleados de larga duración, y en qué se diferencian?
• ¿Cómo está creciendo mi plantilla?
• ¿Cómo está creciendo la plantilla de cada unidad de negocios?
• ¿Cuál es la antigüedad media de mi plantilla?
• ¿Cuál es la antigüedad media de los empleados que se van?

Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)

• Gasto en salarios mensual por departamento
• Plantilla total
• Gastos en salarios mensuales totales
• Crecimiento mensual en la plantilla total
• Nuevas contrataciones mensuales
• Bajas de empleados mensuales
• Antigüedad de los empleados actuales
• Antigüedad de los empleados que se van

Atributos obligatorios

La fuente de datos de este acelerador agrega medidas por año, mes y departamento.

• Mes - año (fecha)
• Departamento (cadena)
• Recuento de empleados (entero)
• Bajas (entero)
• Nuevas contrataciones (entero)
• Gastos en salarios totales (entero)