Recruiting Efficiency

Recruiting Efficiency 加速器透過分析填補空缺職位的時間，深入了解您的招聘措施的健康狀況。提供多個時間段和向下切入選項，使用者可以診斷招聘過程中的異常和低效率。使用者可以查看招聘趨勢是否比以往更快或更慢，並發現比其他階段、部門或招聘人員花費時間更長的特定階段、部門或招聘人員。

直接與我們在 Interworks 的合作夥伴聯繫，了解他們在人資分析方面的專業知識如何使您的商務受益。

回答關鍵業務問題

• 填補空缺職位需要多長時間？
• 最近的招聘時間表與之前的招聘時間表相比如何？
• 申請流程的哪個階段耗時最長？
• 哪些部門和招聘人員填補最快？最慢的呢？
• 哪些申請人經歷最快的招聘時間表？最慢的呢？為什麼？

監視並改進 KPI

• 平均填補時間（接受職位空缺）
• 較前期變化
• 申請者總數
• 每階段天數
• 錄取率

必要資料屬性

• 申請者 ID（字串）
• 申請者名字（字串）
• 申請者姓氏（字串）
• 申請日期（日期）
• 錄取日（日期）
• 工作空缺日期（日期）
• 已錄取（字串或布林值）
• 部門（字串）
• 招聘者（字串）
• 職稱（字串）
• 申請階段（字串）
• 階段開啟日期（日期）
• 階段中天數（整數）
• 相異申請者（整數）