此 Tableau 加速器允许您:

* **评估员工的构成及其趋势**
* **评估和减少员工流失**
* **预测哪些员工最有可能流失**
* **直接在 HR 应用程序中追溯“员工”详细级别，并立即采取行动**

[演示视频](https://youtu.be/KoZ5DrIg5M8)

### 回答关键业务问题

* 我们目前的员工人数是多少?我们有多少 FTE?
* 我们的全球 FTE 数量是多少，该数量是如何演变的?
* 我们员工的资历如何?
* 我们的员工流动率是多少?哪些部门受离职员工的影响最大?
* 我们公司的性别平衡是怎样的?它是如何演变的?
* 该特定员工的职业详细信息是什么?

### 监控和改进 KPI

#### *员工*

* 员工人数: 在给定期间结束时组织雇用的员工人数(兼职员工算作一名)
* FTE: 在给定期间结束时，组织雇用的相当于全职的员工人数(50% 的兼职员工计为 0.5)
* 服务年限: 员工在组织中工作的平均年数(以年数表示)
* 平均年龄: 员工的平均年龄(以年数表示)
* 平均职业比率: 所有员工的平均职业比率(以百分比表示)
* 兼职员工:从事兼职工作(即他们的职业比率低于 100%)的员工人数(以百分比表示)
* 兼职员工百分比: 从事兼职工作(即他们的职业比率低于 100%)的员工人数(以百分比表示)

#### *员工流失*

* 入职员工: 开始在组织中工作的员工人数
* 离职员工: 离开组织的员工人数
* 员工流失率: 过去 12 个月内离开公司的员工比例(以百分比表示)

### 必需属性

请求的数据集是所有员工每月的快照:

* **月份** (日期): 月份快照
* **组织** (字符串): 员工所属的组织
* **部门** (字符串): 员工所属的部门
* **员工编号** (字符串): 员工的唯一标识符
* **员工** (字符串): 员工姓名
* **出生日期** (日期): 员工出生日期
* **性别** (字符串): 员工性别“男”、“女”
* **国籍** (字符串；角色: 国家/地区): 员工国籍
* **入职日期** (日期): 员工在组织中的入职日期
* **职位** (字符串): 快照月份的员工职位
* **职业比率** (数字): 员工职业比率。[0.5 代表50%；1 代表全职员工]

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