<p>“Accelerator for Gender Identity in the Workplace”为企业领导者提供了其组织中性别身份分布的见解: 您可以看到今天的相对百分比，以及人口随着时间的变化。您还可以按部门和职位级别探究工资差异、人口统计数据和性别分布。</p>
<p>Slalom 是一家以目标为导向的全球商业和技术咨询公司。<a target="_blank" rel="nofollow noopener" href="https://www.slalom.com/case-studies">单击此处了解他们对我们当地社区的影响</a>，并<a target="_blank" rel="nofollow noopener" href="https://go.slalom.com/TableauAccelerators">直接联系他们的团队</a>了解他们如何影响您的业务。</p>
<h3>询问和回答关键业务问题</h3>
<ul>
<li>我目前的员工人数是多少?</li>
<li>今年男性、女性和其他身份的比例是多少?与去年相比如何?</li>
<li>多年来，每种性别身份的员工数量发生了怎样的变化?</li>
<li>任期对每种性别身份的薪酬有何影响?</li>
<li>性别身份是如何按种族分布?</li>
<li>在每个部门和职位级别中，每种性别身份的百分比是多少?</li>
</ul>
<h3>监控和改进 KPI</h3>
<ul>
<li>当前员工人数</li>
<li>男性/女性/其他身份百分比</li>
<li>按任期计算的工资</li>
<li>按族裔组分列的性别代表性</li>
<li>按部门和工作级别分列的性别比例</li>
</ul>
<h3>必需的数据属性</h3>
<ul>
<li>员工 ID (字符串)</li>
<li>开始日期(日期)</li>
<li>离职日期(日期)</li>
<li>部门(字符串)</li>
<li>性别(字符串)</li>
<li>族裔组(字符串)</li>
<li>起薪(数字)</li>
<li>当前薪资(数字)</li>
<li>等级(数字)</li>
</ul>


“Accelerator for Gender Identity in the Workplace”为企业领导者提供了其组织中性别身份分布的见解: 您可以看到今天的相对百分比，以及人口随着时间的变化。您还可以按部门和职位级别探究工资差异、人口统计数据和性别分布。

Slalom 是一家以目标为导向的全球商业和技术咨询公司。[单击此处了解他们对我们当地社区的影响](https://www.slalom.com/case-studies)，并[直接联系他们的团队](https://go.slalom.com/TableauAccelerators)了解他们如何影响您的业务。

### 询问和回答关键业务问题

* 我目前的员工人数是多少?
* 今年男性、女性和其他身份的比例是多少?与去年相比如何?
* 多年来，每种性别身份的员工数量发生了怎样的变化?
* 任期对每种性别身份的薪酬有何影响?
* 性别身份是如何按种族分布?
* 在每个部门和职位级别中，每种性别身份的百分比是多少?

### 监控和改进 KPI

* 当前员工人数
* 男性/女性/其他身份百分比
* 按任期计算的工资
* 按族裔组分列的性别代表性
* 按部门和工作级别分列的性别比例

### 必需的数据属性

* 员工 ID (字符串)
* 开始日期(日期)
* 离职日期(日期)
* 部门(字符串)
* 性别(字符串)
* 族裔组(字符串)
* 起薪(数字)
* 当前薪资(数字)
* 等级(数字)

Gender Representation in the Workplace

您的工作场所的多样化程度如何，不同性别的薪水有什么不同?

Gender Representation in the Workplace

按 Slalom UK

描述

询问和回答关键业务问题

监控和改进 KPI

必需的数据属性

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