Workforce Planning

按 Billigence

描述

“Executive Workforce Planning 加速器”提供对您的劳动力的洞察,以便您可以了解随着时间的推移发生了什么变化,以及工资支出的投资方向。 它可以让您了解当前的劳动力概况、按组织划分的员工工资支出等。 它还提供了员工进出企业和申请渠道的情况的视图。

回答关键业务问题

  • 我目前的员工总数是多少?
  • 与 12 个月前相比,我的每月工资支出、员工总数、新员工和离职员工的每月增长情况如何?
  • 与长期员工相比,我在新员工身上的平均月支出如何?在哪些方面支出?
  • 我的劳动力是如何增长的?
  • 每个业务部门的员工人数是如何增长的?
  • 我的劳动力的平均任期是多久?
  • 离职员工的平均任期是多久

监控和改进 KPI

  • 按部门列出的每月工资支出
  • 员工总数
  • 每月工资支出总额
  • 员工总数的月度增长
  • 每月新聘员工人数
  • 每月离职员工人数
  • 当前员工的任期
  • 离职员工的任期

必需的属性

此加速器的数据源按年、月和部门聚合度量。

  • 月 - 年(日期)
  • 部门(字符串)
  • 员工人数(整数)
  • 离职人员(整数)
  • 新聘员工人数(整数)
  • 工资支出总额(整数)