Acceleratorn för könsidentitet på arbetsplatsen ger arbetsledare insyn i distributionen av könsidentiteter inom organisationen. Du kan se de relativa procentandelarna idag samt hur populationer har förändrats över tid. Du kan även utforska löneskillnader, demografiska grupper och distributionen av kön efter avdelning och befattning.

Slalom är ett globalt konsultföretag med fokus på affärer och teknik. [Klicka här för att ta reda på mer om vilken inverkan ](https://www.slalom.com/case-studies)de har på våra lokalsamhällen, och [kontakta deras team direkt](https://go.slalom.com/TableauAccelerators) för att få information om hur de kan påverka din verksamhet.

### Ställ och svara på viktiga affärsfrågor

* Vad är den aktuella personalstyrkan?
* Hur ser fördelningen av män, kvinnor och andra identiteter ut i år? Hur ser detta ut jämfört med förra året?
* Hur har antalet anställda inom varje könsidentitet förändrats med tiden?
* Hur påverkar fast anställning lönen för de olika könsidentiteterna?
* Hur är könsidentiteterna fördelade efter etnicitet?
* Vad är procentandelen av varje könsidentitet inom varje avdelning och befattning?

### Övervaka och förbättra KPI:er

* Aktuell personalstyrka
* % män/kvinnor/andra identiteter
* Lön vid fast anställning
* Könsrepresentation efter etnisk grupp
* Könsrepresentation efter avdelning och befattning

### Nödvändiga dataattribut

* Anställd-ID (sträng)
* Startdatum (datum)
* Slutdatum (datum)
* Avdelning (sträng)
* Kön (sträng)
* Etnisk grupp (sträng)
* Ingångslön (numeriskt)
* Aktuell lön (numeriskt)
* Grad (numeriskt)

Gender Representation in the Workplace

Hur varierad är din arbetsplats och hur skiljer sig lönerna åt beroende på kön?