Med den här Tableau-acceleratorn kan du:

* **Utvärdera arbetsstyrkans sammansättning och hur trenden ser ut**
* **Utvärdera och minska arbetstagarbortfall**
* **Förutse vilka medarbetare som mest sannolikt kommer att falla bort**
* **Gå tillbaka till detaljnivån ”Anställda” direkt i HR-programmet och vidta omedelbara åtgärder**

[Demovideo](https://youtu.be/KoZ5DrIg5M8)

### Svara på viktiga affärsfrågor

* Vilket är nuvarande antalet anställda? Hur många FTE har vi?
* Hur många globala heltidsekvivalenter har vi och hur utvecklas det?
* Hur ser senioriteten ut för våra anställda?
* Hur ser vår personalomsättning ut? Vilka avdelningar påverkas mest av anställda som slutar?
* Hur ser könsbalansen ut på vårt företag? Hur utvecklas den?
* Hur ser karriären ut för den här specifika anställda?

### Övervaka och förbättra KPI:er

#### *Anställda*

* Personalstyrka: Antal medarbetare som är anställda inom organisationen vid slutet av en viss period (en deltidsanställd räknas som en)
* FTE: Antal heltidsanställda som är anställda inom organisationen vid slutet av en viss period (en deltidsanställd som arbetar halvtid räknas som 0,5)
* Års arbete: Genomsnittligt antal år som medarbetare har spenderat inom organisationen (uttryckt i år)
* Genomsnittlig ålder: Genomsnittlig ålder på anställda (uttryckt i år)
* Genomsnittlig sysselsättningsgrad: Genomsnittlig sysselsättningsgrad bland anställda (uttryckt i %)
* Deltidsanställda: Antal anställda som arbetar deltid, det vill säga att deras sysselsättningsgrad är mindre än 100 % (uttryckt i %)
* Deltidsanställda i %: Antal anställda som arbetar deltid, det vill säga att deras sysselsättningsgrad är mindre än 100 % (uttryckt i %)

#### *Medarbetaromsättning*

* Börjar: Antal anställda som börjar inom organisationen
* Slutar: Antal anställda som lämnar organisationen
* Medarbetaromsättning: Andel anställda som lämnat företaget under de senaste 12 månaderna (uttryckt i %)

### Nödvändiga attribut

Den begärda datauppsättningen är en ögonblicksbild av alla anställda, på en månatlig basis:

* **Månad** (datum): Ögonblicksbild över månad
* **Organisation** (sträng): Organisation som medarbetaren tillhör
* **Avdelning** (sträng): Avdelning som medarbetaren tillhör
* **Anställningsnummer** (sträng): Unik identifierare för medarbetaren
* **Anställd** (sträng): Medarbetarens namn
* **Födelsedatum** (datum): Medarbetarens födelsedatum
* **Kön** (sträng): Medarbetarens kön ”Man”, ”Kvinna”
* **Nationalitet** (sträng; roll: land): Medarbetarens nationalitet
* **Startdatum** (datum): Datum då medarbetaren började inom organisationen
* **Position** (sträng): Medarbetarens position vid ögonblicksbilden för månaden
* **Sysselsättningsgrad** (numeriskt): Medarbetarens sysselsättningsgrad. [0,5 står för 50 %, 1 står för heltidsanställda]

Workforce

Utvärdera arbetsstyrkans sammansättning. Mät och förutse medarbetaromsättningen.