Workforce

av Tableau

Beskrivning

Med den här Tableau-acceleratorn kan du:

  • Utvärdera arbetsstyrkans sammansättning och hur trenden ser ut
  • Utvärdera och minska arbetstagarbortfall
  • Förutse vilka medarbetare som mest sannolikt kommer att falla bort
  • Gå tillbaka till detaljnivån ”Anställda” direkt i HR-programmet och vidta omedelbara åtgärder

Demovideo

Svara på viktiga affärsfrågor

  • Vilket är nuvarande antalet anställda? Hur många FTE har vi?
  • Hur många globala heltidsekvivalenter har vi och hur utvecklas det?
  • Hur ser senioriteten ut för våra anställda?
  • Hur ser vår personalomsättning ut? Vilka avdelningar påverkas mest av anställda som slutar?
  • Hur ser könsbalansen ut på vårt företag? Hur utvecklas den?
  • Hur ser karriären ut för den här specifika anställda?

Övervaka och förbättra KPI:er

Anställda

  • Personalstyrka: Antal medarbetare som är anställda inom organisationen vid slutet av en viss period (en deltidsanställd räknas som en)
  • FTE: Antal heltidsanställda som är anställda inom organisationen vid slutet av en viss period (en deltidsanställd som arbetar halvtid räknas som 0,5)
  • Års arbete: Genomsnittligt antal år som medarbetare har spenderat inom organisationen (uttryckt i år)
  • Genomsnittlig ålder: Genomsnittlig ålder på anställda (uttryckt i år)
  • Genomsnittlig sysselsättningsgrad: Genomsnittlig sysselsättningsgrad bland anställda (uttryckt i %)
  • Deltidsanställda: Antal anställda som arbetar deltid, det vill säga att deras sysselsättningsgrad är mindre än 100 % (uttryckt i %)
  • Deltidsanställda i %: Antal anställda som arbetar deltid, det vill säga att deras sysselsättningsgrad är mindre än 100 % (uttryckt i %)

Medarbetaromsättning

  • Börjar: Antal anställda som börjar inom organisationen
  • Slutar: Antal anställda som lämnar organisationen
  • Medarbetaromsättning: Andel anställda som lämnat företaget under de senaste 12 månaderna (uttryckt i %)

Nödvändiga attribut

Den begärda datauppsättningen är en ögonblicksbild av alla anställda, på en månatlig basis:

  • Månad (datum): Ögonblicksbild över månad
  • Organisation (sträng): Organisation som medarbetaren tillhör
  • Avdelning (sträng): Avdelning som medarbetaren tillhör
  • Anställningsnummer (sträng): Unik identifierare för medarbetaren
  • Anställd (sträng): Medarbetarens namn
  • Födelsedatum (datum): Medarbetarens födelsedatum
  • Kön (sträng): Medarbetarens kön ”Man”, ”Kvinna”
  • Nationalitet (sträng; roll: land): Medarbetarens nationalitet
  • Startdatum (datum): Datum då medarbetaren började inom organisationen
  • Position (sträng): Medarbetarens position vid ögonblicksbilden för månaden
  • Sysselsättningsgrad (numeriskt): Medarbetarens sysselsättningsgrad. [0,5 står för 50 %, 1 står för heltidsanställda]

Funktioner

Med stöd för datamappning

Resurser