Os funcionários são o grande ativo de uma organização. O painel para Visão geral de pessoas é a primeira parada para os líderes aprenderem sobre a composição de sua força de trabalho e as principais tendências em contratação, número de funcionários, diversidade demográfica e atrito. As métricas podem ser visualizadas por várias dimensões diferentes, incluindo departamento, nível de trabalho e país, para permitir comparações e identificar pontos críticos.

### Responda às principais perguntas de negócios
* Como estamos progredindo na representação de mulheres, globalmente, e minorias sub-representadas (URMs), nos EUA?
* Qual é o desgaste atual de nossos funcionários, qual é a tendência e quais departamentos estão enfrentando as taxas mais altas de atrito?
* Quanto nossa organização cresceu desde o ano fiscal anterior?
* Em quais departamentos estamos contratando mais funcionários?

### Monitorar e melhorar KPIs
* Quadro de funcionários
* Representação de mulheres globalmente e minorias sub-representadas (URMs) nos EUA
* Contratações
* Taxas de atrito

### Atributos de dados obrigatórios
Instantâneos mensais de funcionários, incluindo contratações e demissões

* ID do funcionário (cadeia de caracteres)
* Data de vigência do quadro de funcionários (data)
* Data de contratação (data)
* Data do prazo (data)
* Departamento (cadeia de caracteres)
* Nível de trabalho (cadeia de trabalho)
* País (cadeia de caracteres)
* Gênero (cadeia de caracteres)
* Raça/Etnia (EUA) (cadeia de caracteres)



Visão geral de pessoas

Primeira parada para a liderança executiva aprender sobre a composição de suas organizações