O Acelerador para Eficiência de Recrutamento fornece informações sobre a saúde de suas práticas de contratação, analisando o tempo para preencher as posições em aberto. Oferecendo vários períodos e opções de detalhamento, os usuários podem diagnosticar anomalias e ineficiências no processo de recrutamento. Os usuários podem ver se o recrutamento está mais rápido ou mais lento do que em períodos anteriores e identificar fases, departamentos ou recrutadores específicos que estão demorando mais do que outros.

[Conecte-se com nossos parceiros na InterWorks](https://curator.interworks.com/page/contact-us) para descobrir como eles podem ajudá-lo a obter sucesso com a análise de Energia.

### Responda às principais perguntas de negócios
- Quanto tempo leva para preencher as vagas em aberto?
- Como os cronogramas de contratação recentes se comparam aos cronogramas de contratação anteriores?
- Quais fases do seu processo de inscrição demoram mais?
- Quais departamentos e recrutadores preenchem mais rapidamente? Mais lentamente?
- Quais candidatos experimentaram os prazos de contratação mais rápidos? Mais lentamente? Por que?

### Monitorar e melhorar KPIs
- Tempo médio de preenchimento (vaga de trabalho para oferta aceita)
- Mudança em relação ao período anterior
- Total de candidatos
- Dias por fase
- Taxa de aceitação

### Atributos de dados obrigatórios
- ID do candidato (cadeia de caracteres)
- Nome do candidato (cadeia de caracteres)
- Sobrenome do candidato (cadeia de caracteres)
- Data da inscrição (data)
- Data de contratação (data)
- Data de vaga de trabalho (data)
- Contratado (cadeia de caracteres ou booleano)
- Departamento (cadeia de caracteres)
- Recrutador (cadeia de caracteres)
- Título da vaga (cadeia de caracteres)
- Fase de inscrição (cadeia de caracteres)
- Data aberta da fase (data)
- Dias na fase (inteiro)
- Candidatos distintos (inteiro)

Recruiting Efficiency

Examina a eficiência do recrutamento analisando o tempo para preencher as vagas em aberto.