<p>Este Acelerador fornece informações sobre a diversidade da sua organização. Os líderes podem usar isso para entender </p>
<ul>
<li>Representação geral entre sua base de funcionários por mulheres e pessoas de cor;</li>
<li>Diversidade por nível de cargo e tempo de serviço;</li>
<li>Satisfação dos colaboradores por demografia;</li>
<li>Desempenho dos funcionários por demografia.</li>
</ul>
<h3>Responda às principais perguntas de negócios</h3>
<ul>
<li>Qual é a diversidade da minha organização, em geral?</li>
<li>Qual é a distribuição de gênero na minha organização?</li>
<li>Que porcentagem da minha organização são pessoas de cor?</li>
<li>Quão diversa é a nossa organização por nível de trabalho?</li>
<li>Quão satisfeitos estão nossos funcionários, por demografia?</li>
<li>Como o desempenho do funcionário se compara, entre dados demográficos</li>
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<h3>Monitorar e melhorar KPIs</h3>
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<li>Percentual de diversidade</li>
<li>Percentual de mulheres</li>
<li>Percentual de pessoas de cor</li>
<li>Anos de tempo de serviço no cargo</li>
<li>Classificação do trabalho</li>
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Este Acelerador fornece informações sobre a diversidade da sua organização. Os líderes podem usar isso para entender 
- Representação geral entre sua base de funcionários por mulheres e pessoas de cor;
- Diversidade por nível de cargo e tempo de serviço;
- Satisfação dos colaboradores por demografia;
- Desempenho dos funcionários por demografia.

### Responda às principais perguntas de negócios
- Qual é a diversidade da minha organização, em geral?
- Qual é a distribuição de gênero na minha organização?
- Que porcentagem da minha organização são pessoas de cor?
- Quão diversa é a nossa organização por nível de trabalho?
- Quão satisfeitos estão nossos funcionários, por demografia?
- Como o desempenho do funcionário se compara, entre dados demográficos

### Monitorar e melhorar KPIs
- Percentual de diversidade
- Percentual de mulheres
- Percentual de pessoas de cor
- Anos de tempo de serviço no cargo
- Classificação do trabalho


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