De versneller Gender Identity in the Workplace geeft bedrijfsleiders inzicht in de verdeling van genderidentiteiten in hun organisatie: u ziet wat de relatieve percentages op dit moment zijn en hoe de populatie in de loop van de tijd is veranderd. U kunt ook salarisverschillen, demografische data en de verdeling van mannen en vrouwen per afdeling en functieniveau bekijken.

Slalom is een doelgericht, wereldwijd bedrijf voor bedrijfs- en technologieadvies. [Klik hier om meer te weten te komen over de impact ](https://www.slalom.com/case-studies) die het bedrijf heeft in onze lokale gemeenschappen, en [neem rechtstreeks contact met hun teams op](https://go.slalom.com/TableauAccelerators) voor meer informatie over welke impact ze voor uw bedrijf kunnen hebben.

### Stel en beantwoord belangrijke vragen over uw bedrijf

* Wat is mijn huidige personeelsbezetting?
* Wat is de verhouding tussen mannelijke, vrouwelijke en andere identiteiten dit jaar? Hoe verhoudt zich dit tot vorig jaar?
* Hoe is het aantal werknemers voor elke genderidentiteit in de loop van de jaren veranderd?
* Welke invloed heeft een vaste aanstelling op het salaris voor elke genderidentiteit?
* Hoe is genderidentiteit verdeeld naar etniciteit?
* Wat is het percentage van elke genderidentiteit op elke afdeling en per functieniveau?

### KPI's monitoren en verbeteren

* Huidig personeelsbezetting
* % man/vrouw/overige identiteiten
* Salaris per dienstperiode
* Gendervertegenwoordiging per etnische groep
* Gendervertegenwoordiging per afdeling en functieniveau

### Vereiste datakenmerken

* Werknemer-ID (tekenreeks)
* Begindatum (datum)
* Vertrekdatum (datum)
* Afdeling (tekenreeks)
* Geslacht (tekenreeks)
* Etnische groep (tekenreeks)
* Beginsalaris (numeriek)
* Huidig salaris (numeriek)
* Rang (numeriek)

Gender Representation in the Workplace

Hoe divers is uw werkplek en hoe verschillen de salarissen per geslacht?