Met deze Tableau-versneller kunt u:

* **De samenstelling en evolutie van uw personeelsbestand beoordelen**
* **Personeelsverloop beoordelen en verminderen**
* **Voorspellen van welke werknemers de kans het grootst is dat ze zullen vertrekken**
* ***Terugkijken op Werknemer-detailniveau, rechtstreeks in uw HR-toepassing, en onmiddellijk actie ondernemen**

[Demovideo](https://youtu.be/KoZ5DrIg5M8)

### Belangrijke vragen over uw bedrijf beantwoorden

* Wat is ons huidige personeelsbestand? Hoeveel fte hebben we?
* Hoeveel fte's hebben we wereldwijd, en hoe ontwikkelt dit zich?
* Wat is de anciënniteit van onze medewerkers?
* Wat is ons personeelsverloop? Welke afdelingen worden het meest getroffen door medewerkers die vertrekken?
* Hoe is de genderverdeling in ons bedrijf? Hoe ontwikkelt dit zich?
* Wat zijn de carrièregegevens van deze specifieke medewerker?

### KPI's monitoren en verbeteren

#### *Werknemers*

* Headcount: aantal medewerkers dat aan het einde van een bepaalde periode in dienst is bij de organisatie (een deeltijdmedewerker telt als één medewerker)
* FTE: aantal voltijdse werknemers die aan het einde van een bepaalde periode in dienst zijn bij de organisatie (een deeltijdse werknemer van 50% telt als 0,5)
* Dienstjaren: gemiddeld aantal jaren die werknemers in de organisatie hebben doorgebracht (uitgedrukt in jaren)
* Gemiddelde leeftijd: gemiddelde leeftijd van werknemers (uitgedrukt in jaren)
* Gemiddelde bezettingsgraad: gemiddelde bezettingsgraad van alle werknemers (uitgedrukt in %)
* Deeltijdwerknemers: aantal werknemers die deeltijds werken, oftewel van wie de bezettingsgraad minder dan 100% bedraagt (uitgedrukt in %)
* Deeltijdwerknemers %: aantal werknemers die deeltijds werken, oftewel van wie de bezettingsgraad minder dan 100% bedraagt (uitgedrukt in %)

#### *Werknemersverloop*

* Starters: aantal medewerkers die in de organisatie starten
* Verlaters: aantal werknemers die de organisatie verlaten
* Personeelsverlooppercentage: percentage werknemers dat het bedrijf in de afgelopen twaalf maanden heeft verlaten (uitgedrukt in %)

### Vereiste kenmerken

De gevraagde dataset is een momentopname van alle medewerkers, op maandbasis:

* **Maand** (datum): momentopname van de maand
* **Organisatie** (tekenreeks): organisatie waartoe de werknemer behoort
* **Afdeling** (tekenreeks): afdeling waartoe de werknemer behoort
* **Werknemersnummer** (tekenreeks): unieke ID van de werknemer
* **Werknemer** (tekenreeks): naam van de werknemer
* **Geboortedatum** (datum): geboortedatum van de werknemer
* **Geslacht** (tekenreeks): geslacht van de werknemer Man, Vrouw
* **Nationaliteit** (tekenreeks; rol: land): nationaliteit van de werknemer
* **Ingangsdatum** (datum): datum waarop de werknemer in de organisatie begint/begon te werken
* **Functie** (tekenreeks): functie van de werknemer in de maand van de momentopname
* **Bezettingsgraad** (numeriek): bezettingsgraad van werknemers. [0,5 staat voor 50%; 1 staat voor fulltime medewerkers]

Workforce

Beoordeel de samenstelling van uw personeelsbestand. Meet en voorspel personeelsverloop.