Gender Representation in the Workplace

De versneller Gender Identity in the Workplace geeft bedrijfsleiders inzicht in de verdeling van genderidentiteiten in hun organisatie: u ziet wat de relatieve percentages op dit moment zijn en hoe de populatie in de loop van de tijd is veranderd. U kunt ook salarisverschillen, demografische data en de verdeling van mannen en vrouwen per afdeling en functieniveau bekijken.

Slalom is een doelgericht, wereldwijd bedrijf voor bedrijfs- en technologieadvies. Klik hier om meer te weten te komen over de impact die het bedrijf heeft in onze lokale gemeenschappen, en neem rechtstreeks contact met hun teams op voor meer informatie over welke impact ze voor uw bedrijf kunnen hebben.

Stel en beantwoord belangrijke vragen over uw bedrijf

• Wat is mijn huidige personeelsbezetting?
• Wat is de verhouding tussen mannelijke, vrouwelijke en andere identiteiten dit jaar? Hoe verhoudt zich dit tot vorig jaar?
• Hoe is het aantal werknemers voor elke genderidentiteit in de loop van de jaren veranderd?
• Welke invloed heeft een vaste aanstelling op het salaris voor elke genderidentiteit?
• Hoe is genderidentiteit verdeeld naar etniciteit?
• Wat is het percentage van elke genderidentiteit op elke afdeling en per functieniveau?

KPI's monitoren en verbeteren

• Huidig personeelsbezetting
• % man/vrouw/overige identiteiten
• Salaris per dienstperiode
• Gendervertegenwoordiging per etnische groep
• Gendervertegenwoordiging per afdeling en functieniveau

Vereiste datakenmerken

• Werknemer-ID (tekenreeks)
• Begindatum (datum)
• Vertrekdatum (datum)
• Afdeling (tekenreeks)
• Geslacht (tekenreeks)
• Etnische groep (tekenreeks)
• Beginsalaris (numeriek)
• Huidig salaris (numeriek)
• Rang (numeriek)