Recruiting Efficiency

パブリッシャー: InterWorks

説明

アクセラレーター「Recruiting Efficiency」は、募集中のポジションを埋めるまでの時間を分析することで、採用活動の健全性に関するインサイトを提供します。複数の期間とドリルダウン オプションを提供することで、採用プロセスの異常や非効率性を診断できます。採用活動が前期よりも速いか遅いかの傾向を確認し、他よりも時間がかかっている特定のフェーズ、部門、または採用担当者を特定することができます。

InterWorks のパートナー とコンタクトし、HR 分析の専門家がどのようにメリットを提供できるか確認してください。

ビジネスに関する重要な質問への回答

  • 募集ポジションを埋めるのにどのくらい時間がかかるか?
  • 今の採用スケジュールは以前の採用スケジュールと比べてどうか?
  • 応募プロセスで最も時間がかかるのはどの段階か?
  • どの部門、どの採用担当者が最も早く募集ポジションを埋めたか?最も遅かったのは?
  • どの応募者が最も早く採用されたか?最も遅かったのは?その理由は?

KPI のモニタリングと改善

  • 平均募集時間 (ポジションが空いてから採用されるまで)
  • 前期からの変動
  • 全応募者数
  • 段階ごとの日数
  • 合格率

必須のデータ属性

  • 応募者 ID (文字列)
  • 応募者のファーストネーム (文字列)
  • 応募者のラストネーム (文字列)
  • 応募日 (日付)
  • 採用日 (日付)
  • ポジションが空いた日 (日付)
  • 採用済み (文字列またはブール値)
  • 部門 (文字列)
  • 採用担当者 (文字列)
  • 職種 (文字列)
  • 応募段階 (文字列)
  • 段階開始日 (日付)
  • 段階の日数 (整数)
  • 応募者数 (整数)

機能

データ マッピングをサポート

リソース