L’acceleratore per l’efficienza del reclutamento fornisce approfondimenti sullo stato delle pratiche di assunzione, analizzando il tempo necessario per coprire le posizioni aperte. Con l’offerta di multipli periodi temporali e opzioni di analisi, gli utenti possono diagnosticare anomalie e inefficienze nel processo di reclutamento. Gli utenti possono vedere se il reclutamento è più veloce o più lento rispetto ai periodi precedenti e individuare particolari fasi, reparti o reclutatori che impiegano più tempo di altri.

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### Rispondi alle domande chiave per l’azienda
- Quanto tempo occorre per coprire le posizioni aperte?
- Come sono le tempistiche di assunzione recenti rispetto alle precedenti?
- Quali fasi del processo di domanda di lavoro richiedono più tempo?
- Quali reparti e reclutatori sono più veloci a coprire le posizioni? Quali le più lente?
- Quali candidati hanno avuto le tempistiche di assunzione più rapide? Quali le più lente? Perché?

### Monitora e migliora i KPI
- Tempo medio di copertura (da apertura della posizione ad accettazione dell’offerta)
- Variazione rispetto al periodo precedente
- Candidati totali
- Giorni per fase
- Tasso di accettazione

### Attributi dei dati obbligatori
- ID candidato (stringa)
- Nome di battesimo del candidato (stringa)
- Cognome del candidato (stringa)
- Data di candidatura (data)
- Data di assunzione (data)
- Data di apertura della posizione (data)
- Assunto/a (stringa o booleano)
- Reparto (stringa)
- Reclutatore (stringa)
- Mansione (stringa)
- Fase della candidatura (stringa)
- Data di apertura della fase (data)
- Giorni nella fase (numero intero)
- Candidati distinti (numero intero)

Recruiting Efficiency

Esamina l’efficienza di reclutamento analizzando il tempo necessario per coprire le posizioni aperte.