L’acceleratore Pianificazione personale esecutiva fornisce informazioni dettagliate sulla tua forza lavoro per consentirti di comprendere le variazioni nel tempo e i settori in cui viene investita la spesa salariale.
Ti offre visibilità sul profilo corrente della tua forza lavoro, sulla spesa salariale dei dipendenti per organizzazione e molto altro ancora. 
Inoltre, fornisce un quadro dei trasferimenti di personale in entrata e in uscita dall’azienda e della pipeline delle candidature.

### Rispondi alle domande chiave per l’azienda ###
- Qual è il mio organico totale corrente?
- Qual è la crescita mensile delle mie spese salariali, dell’organico totale, delle nuove assunzioni e dei dipendenti dimissionari rispetto a 12 mesi fa?
- Come si colloca la spesa media mensile per i neoassunti rispetto a quella per i dipendenti a lungo termine, e in quale settore?
- Come cresce la mia forza lavoro?
- Come cresce l’organico di ogni business unit?
- Qual è l’anzianità media della mia forza lavoro?
- Qual è l’anzianità media dei dipendenti dimissionari?

### Monitora e migliora i KPI ###
- Spese salariali mensili per reparto
- Organico totale
- Totale spese salariali mensili
- Crescita mensile dell’organico totale
- Nuove assunzioni mensili
- Dipendenti dimissionari mensili
- Anzianità dei dipendenti correnti
- Anzianità dei dipendenti dimissionari

### Attributi obbligatori ###
L’origine dati di questo acceleratore aggrega le misure per anno, mese e reparto. 
- Mese - Anno (data)
- Reparto (stringa)
- Conteggio dipendenti (int)
- Dimissioni (int)
- Nuove assunzioni (int)
- Totale spese salariali (int)


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