Workforce

Questo acceleratore di Tableau consente di:

• Valutare la composizione della tua forza lavoro e le relative tendenze
• Valutare e ridurre l’abbandono dei dipendenti
• Prevedere quali sono i dipendenti con maggiore propensione all’abbandono
• Eseguire il drill-back a livello di dettaglio “Dipendente”, direttamente nella tua applicazione di gestione risorse e intervenire immediatamente

Video dimostrativo

Rispondi a domande chiave sulle attività aziendali

• Qual è il nostro organico attuale? Quanti FTE abbiamo?
• Qual è il numero globale di FTE e come si sta evolvendo?
• Qual è l’anzianità dei dipendenti?
• Qual è il turnover dei dipendenti? Quali sono i reparti più interessati dai dipendenti in uscita?
• Qual è l’equilibrio di genere nell’azienda? Come si sta evolvendo?
• Quali sono i dettagli della carriera di uno specifico dipendente?

Monitora e migliora i KPI

Dipendenti

• Organico: numero di dipendenti impiegati dall’organizzazione alla fine di un determinato periodo (un dipendente a tempo parziale viene conteggiato come uno)
• FTE: numero di dipendenti equivalenti a tempo pieno impiegati dall’organizzazione alla fine di un determinato periodo (un dipendente a tempo parziale al 50% viene conteggiato come 0,5)
• Anno/i di servizio: numero medio di anni trascorsi dai dipendenti nell’organizzazione (espresso in anni)
• Età media: età media dei dipendenti (espresso in anni)
• Tasso di occupazione medio: tasso medio di occupazione dei dipendenti (espresso in %)
• Dipendenti a tempo parziale: numero di dipendenti che lavorano a tempo parziale, vale a dire che il loro tasso di occupazione è inferiore al 100% (espresso in %)
• % di dipendenti a tempo parziale: numero di dipendenti che lavorano a tempo parziale, vale a dire che il loro tasso di occupazione è inferiore al 100% (espresso in %)

Abbandono dei dipendenti

• Neoassunti: numero di dipendenti appena assunti nell’organizzazione
• Dipendenti in uscita: numero di dipendenti in uscita nell’organizzazione
• Tasso di abbandono dei dipendenti: quota di dipendenti che hanno abbandonato l’azienda negli ultimi 12 mesi (espresso in %)

Attributi obbligatori

L’insieme di dati richiesti è uno snapshot di tutti i dipendenti, effettuato su base mensile:

• Mese (data): snapshot mensile
• Organizzazione (stringa): organizzazione a cui appartiene il dipendente
• Reparto (stringa): reparto a cui appartiene il dipendente
• Dipendente n. (stringa): identificatore univoco del dipendente
• Dipendente (stringa): nome del dipendente
• Data di nascita (data): data di nascita del dipendente
• Genere (stringa): genere del dipendente, ovvero “Maschio”, “Femmina”
• Nazionalità (stringa; ruolo: paese): nazionalità del dipendente
• Data di ingresso (data): data di ingresso del dipendente nell’organizzazione
• Posizione (stringa): posizione del dipendente nel mese dello snapshot
• Tasso di occupazione (numerico): tasso di occupazione dei dipendenti. [0,5 indica il 50%; 1 indica i dipendenti a tempo pieno]