Workforce Planning

di Billigence

Descrizione

L’acceleratore Pianificazione personale esecutiva fornisce informazioni dettagliate sulla tua forza lavoro per consentirti di comprendere le variazioni nel tempo e i settori in cui viene investita la spesa salariale. Ti offre visibilità sul profilo corrente della tua forza lavoro, sulla spesa salariale dei dipendenti per organizzazione e molto altro ancora. Inoltre, fornisce un quadro dei trasferimenti di personale in entrata e in uscita dall’azienda e della pipeline delle candidature.

Rispondi alle domande chiave per l’azienda

  • Qual è il mio organico totale corrente?
  • Qual è la crescita mensile delle mie spese salariali, dell’organico totale, delle nuove assunzioni e dei dipendenti dimissionari rispetto a 12 mesi fa?
  • Come si colloca la spesa media mensile per i neoassunti rispetto a quella per i dipendenti a lungo termine, e in quale settore?
  • Come cresce la mia forza lavoro?
  • Come cresce l’organico di ogni business unit?
  • Qual è l’anzianità media della mia forza lavoro?
  • Qual è l’anzianità media dei dipendenti dimissionari?

Monitora e migliora i KPI

  • Spese salariali mensili per reparto
  • Organico totale
  • Totale spese salariali mensili
  • Crescita mensile dell’organico totale
  • Nuove assunzioni mensili
  • Dipendenti dimissionari mensili
  • Anzianità dei dipendenti correnti
  • Anzianità dei dipendenti dimissionari

Attributi obbligatori

L’origine dati di questo acceleratore aggrega le misure per anno, mese e reparto.

  • Mese - Anno (data)
  • Reparto (stringa)
  • Conteggio dipendenti (int)
  • Dimissioni (int)
  • Nuove assunzioni (int)
  • Totale spese salariali (int)