Les employés sont la ressource majeure d’une entreprise. Le tableau de bord Vue d’ensemble du personnel est la première référence à consulter pour les dirigeants désireux de connaître la composition de leur force de travail et les principales tendances de recrutement, effectifs, diversité démographique et taux de départ. Vous pouvez afficher les métriques selon différentes dimensions, y compris le service, le niveau hiérarchique et le pays pour établir des comparaisons et identifier les “points chauds”.

### Répondre aux questions clés de l’entreprise
* Comment progressons-nous globalement en termes de représentation des femmes, et des minorités sous-représentées, aux États-Unis ?
* Quel est notre taux actuel de départ des employés, quelle est la tendance et quels services font face aux taux de départs les plus élevés ?
* Combien de personnes ont rejoint notre organisation depuis l’année fiscale précédente ?
* Dans quels services embauchons-nous le plus d’employés ?

### Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance
* Effectifs
* Représentation globale des femmes et des minorités sous-représentées, aux États-Unis
* Embauches
* Taux de départ

### Attributs requis des données
Instantanés mensuels de employés, y compris les nouvelles recrues et les cessations d’emploi.

* ID d’employé (chaîne)
* Date réelle des effectifs (date)
* Date d’embauche (date)
* Date de licenciement (date)
* Service (chaîne)
* Niveau hiérarchique (chaîne)
* Pays (chaîne)
* Sexe (chaîne)
* Race/ethnicicité (État-Unis) (chaîne)



Vue d’ensemble du personnel

Première référence à consulter pour les dirigeants désireux de connaître la composition de leur entreprise