Gender Representation in the Workplace

L’accélérateur pour l’Identité de genre sur le lieu de travail fournit aux responsables d’entreprise des informations exploitables sur la répartition de l’identité de genre au sein de l’organisation : vous pouvez voir les pourcentages relatifs en date d’aujourd’hui, ainsi que les modifications démographiques au fil du temps. Vous pouvez également explorer les différences de salaires, les données démographiques et la répartition des sexes par département et niveau de poste.

Slalom est une société de conseil stratégique et technologique globale guidée par des objectifs. Cliquez ici pour en savoir plus sur leur impact sur les communautés locales et connectez directement avec leurs équipes pour découvrir l’impact qu’elles peuvent avoir sur votre entreprise.

Poser les questions clés de l’entreprise et y répondre

• Quels sont mes effectifs actuels ?
• Quelle est la proportion de femmes, d’hommes et d’autres identités cette année ? Comment ces données ont-elles évolué par rapport à l’année précédente ?
• Comment le nombre d’employés a-t-il évolué pour chaque identité de genre au fil des années ?
• Comment le type de contrat affecte-t-il le salaire pour chaque identité de genre ?
• Comment l’identité de genre est-elle répartie par ethnicité ?
• Quel est le pourcentage de chaque identité de genre dans chaque département et par niveau de poste ?

Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance

• Effectifs actuels
• % Hommes/Femmes/Autres identités
• Salaire par type de contrat
• Représentation par groupe ethnique
• Représentation des sexes par département et niveau de poste

Attributs requis des données

• ID d’employé (chaîne)
• Date de début (date)
• Date de départ (date)
• Service (chaîne)
• Sexe (chaîne)
• Groupe ethnique (chaîne)
• Salaire de départ (numérique)
• Salaire actuel (numérique)
• Niveau (numérique)