<p>Cet accélérateur fournit des informations exploitables sur la diversité au sein de votre organisation. La direction peut les utiliser pour comprendre : </p>
<ul>
<li>Représentation générale des femmes et des personnes de couleur au sein de votre base d’employés</li>
<li>Diversité par niveau de poste et titularisation</li>
<li>Satisfaction des employés par démographie</li>
<li>Performances des employés par démographie.</li>
</ul>
<h3>Répondre aux questions clés de l’entreprise</h3>
<ul>
<li>Comment se situe globalement mon organisation en termes de diversité ?</li>
<li>Quelle est la répartition par sexes au sein de mon organisation ?</li>
<li>Quel est le pourcentage de personnes de couleur au sein de mon organisation ?</li>
<li>Comment la diversité est-elle représentée dans notre organisation par niveau de poste ?</li>
<li>Quel est le niveau de satisfaction de nos employés, par démographie ?</li>
<li>Quelles sont les performances des employés à travers les différentes démographies ?</li>
</ul>
<h3>Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance</h3>
<ul>
<li>Pourcentage de diversité</li>
<li>Pourcentage de femmes</li>
<li>Pourcentage de personnes de couleur</li>
<li>Nombre d’années de titularisation</li>
<li>Évaluation du poste</li>
</ul>


Cet accélérateur fournit des informations exploitables sur la diversité au sein de votre organisation. La direction peut les utiliser pour comprendre : 
- Représentation générale des femmes et des personnes de couleur au sein de votre base d’employés
- Diversité par niveau de poste et titularisation
- Satisfaction des employés par démographie
- Performances des employés par démographie.

### Répondre aux questions clés de l’entreprise ###
- Comment se situe globalement mon organisation en termes de diversité ?
- Quelle est la répartition par sexes au sein de mon organisation ?
- Quel est le pourcentage de personnes de couleur au sein de mon organisation ?
- Comment la diversité est-elle représentée dans notre organisation par niveau de poste ?
- Quel est le niveau de satisfaction de nos employés, par démographie ?
- Quelles sont les performances des employés à travers les différentes démographies ?

### Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance
- Pourcentage de diversité
- Pourcentage de femmes
- Pourcentage de personnes de couleur
- Nombre d’années de titularisation
- Évaluation du poste


HR Diversity Scorecard

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Répondre aux questions clés de l’entreprise

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