L’accélérateur de gestion des absences donne à l’équipe RH un aperçu des niveaux d’absence dans l’entreprise et lui permet d’en savoir plus sur les motifs d’absence les plus courants.
Tous les ans, les absences font perdre à l’entreprise de millions de livres sterling. La surabondance de rapports offre de nombreux indices à l’équipe qui lui permettront de prendre des mesures concrètes pour réduire les absences, les coûts associés et les perturbations des activités.

Cet accélérateur est un produit de [The Data School](https://www.thedataschool.co.uk/), une division de The Information Lab. Il est conçu pour s’adapter à n’importe quelle activité. Les clients peuvent l’adapter eux-mêmes à leurs propres activités ou s’adresser à The Information Lab pour découvrir comment ils peuvent contribuer à poser des questions critiques et à y répondre grâce aux données.

### Répondre à des questions clés sur les activités

* Combien de jours les employés ont-ils été absents du travail au cours du dernier exercice/mois?
* Quelles sont les principales raisons de l’absentéisme?
* Quelle perte subit l’employeur en raison de l’absence?
* Quel est le taux d’absentéisme des employés?
* Quel est le taux d’interruption de travail des employés?
* Quel est le nombre de jours de congé de maladie répartis par mois et par jour de semaine?

### Surveiller et améliorer les KPI

* Taux d’absentéisme pour l’exercice ou le mois précédent et heures supplémentaires par service, site ou titre de poste
* Taux d’interruption de travail pour l’exercice ou le mois précédent et heures supplémentaires par service, site ou titre de poste
* Coût annuel moyen de jours de congé de maladie
* Coût mensuel moyen de jours de congé de maladie
* Principales causes des congés de maladie et détails
* Répartition des jours de congé de maladie par mois et par jour de semaine au cours de l’exercice visé

### Attributs de données requis

* Date (date) : la date de l’absence
* ID de l’employé (chaîne) : l’identifiant unique d’un employé
* Jour de congé de maladie (entier) : nombre de jours de congé de maladie à cette date
* Congé annuel (entier) : nombre de jours de congé annuel à cette date
* Présence (entier) : nombre de jours de présence au travail à cette date
* Service (chaîne) : le service de l’employé
* Titre du poste (chaîne) : le titre du poste de l’employé
* Lieu (chaîne) : le lieu de travail de l’employé

Absence Management

Un aperçu des absences des employés et des causes des congés imprévues dans votre entreprise.