Workforce

Cet accélérateur Tableau vous permet de :

• Évaluer la composition de vos effectifs et ses tendances
• Évaluer et réduire la perte de personnel
• Prédire quels employés sont les plus susceptibles de passer à la concurrence
• Explorer le niveau de détail « Employé », directement dans votre demande aux RH et prendre des mesures immédiates

Démo vidéo

Répondre à des questions clés sur les activités

• Quel est notre effectif actuel? Combien d’ETP avons-nous?
• Quel est notre nombre d’ETP dans le monde et comment évolue-t-il?
• Quelle est l’ancienneté de nos employés?
• Quel est le roulement de notre personnel? Quels services sont les plus touchés par les départs d’employés?
• Quel est l’équilibre entre les sexes de notre entreprise? Comment évolue-t-il?
• Quels sont les détails de carrière de cet employé spécifique?

Surveiller et améliorer les KPI

Employés

• Effectif : nombre de salariés employés par l’entreprise à la fin d’une période donnée (un salarié à temps partiel compte pour un)
• ETP : nombre d’employés équivalents temps plein travaillant pour l’entreprise à la fin d’une période donnée (un employé à temps partiel à 50 % compte pour 0,5).
• Année(s) de service : nombre moyen d’années que les employés ont passé au sein de l’entreprise (exprimé en années)
• Âge moyen : âge moyen des employés (exprimé en années)
• Taux d’emploi moyen : taux d’emploi moyen des employés (exprimé en %)
• Employés à temps partiel : nombre d’employés travaillant à temps partiel, dont le taux d’emploi est inférieur à 100 % (exprimé en %)
• % d’employés à temps partiel : nombre d’employés travaillant à temps partiel, dont le taux d’emploi est inférieur à 100 % (exprimé en %)

Perte de personnel

• Débutants : nombre d’employés débutant au sein de l’entreprise
• Départs : nombre d’employés quittant l’entreprise
• Taux de perte de personnel : part des employés ayant quitté l’entreprise au cours des 12 derniers mois (exprimé en %)

Attributs nécessaires

L’ensemble de données demandé est un instantané de tous les employés, sur une base mensuelle.

• Mois (date) : instantané du mois
• Entreprise (chaîne) : entreprise à laquelle appartient l’employé
• Service (chaîne) : service auquel appartient l’employé
• N° d’employé (chaîne) : identifiant unique de l’employé
• Employé (chaîne) : nom de l’employé
• Date de naissance (date) : date de naissance de l’employé
• Sexe (chaîne) : sexe de l’employé « mâle », « femelle »
• Nationalité (chaîne; rôle : pays) : nationalité de l’employé
• Date d’entrée (date) : date à laquelle l’employé a rejoint l’entreprise
• Poste (chaîne) : poste de l’employé au mois de prise de l’instantané
• Taux d’emploi (valeur numérique) : taux d’emploi de l’employé. [0,5 correspond à 50 %; 1 correspond aux employés à temps plein]