Absence Management

L’accélérateur de gestion des absences donne à l’équipe RH un aperçu des niveaux d’absence dans l’entreprise et lui permet d’en savoir plus sur les motifs d’absence les plus courants. Tous les ans, les absences font perdre à l’entreprise de millions de livres sterling. La surabondance de rapports offre de nombreux indices à l’équipe qui lui permettront de prendre des mesures concrètes pour réduire les absences, les coûts associés et les perturbations des activités.

Cet accélérateur est un produit de The Data School, une division de The Information Lab. Il est conçu pour s’adapter à n’importe quelle activité. Les clients peuvent l’adapter eux-mêmes à leurs propres activités ou s’adresser à The Information Lab pour découvrir comment ils peuvent contribuer à poser des questions critiques et à y répondre grâce aux données.

Répondre à des questions clés sur les activités

• Combien de jours les employés ont-ils été absents du travail au cours du dernier exercice/mois?
• Quelles sont les principales raisons de l’absentéisme?
• Quelle perte subit l’employeur en raison de l’absence?
• Quel est le taux d’absentéisme des employés?
• Quel est le taux d’interruption de travail des employés?
• Quel est le nombre de jours de congé de maladie répartis par mois et par jour de semaine?

Surveiller et améliorer les KPI

• Taux d’absentéisme pour l’exercice ou le mois précédent et heures supplémentaires par service, site ou titre de poste
• Taux d’interruption de travail pour l’exercice ou le mois précédent et heures supplémentaires par service, site ou titre de poste
• Coût annuel moyen de jours de congé de maladie
• Coût mensuel moyen de jours de congé de maladie
• Principales causes des congés de maladie et détails
• Répartition des jours de congé de maladie par mois et par jour de semaine au cours de l’exercice visé

Attributs de données requis

• Date (date) : la date de l’absence
• ID de l’employé (chaîne) : l’identifiant unique d’un employé
• Jour de congé de maladie (entier) : nombre de jours de congé de maladie à cette date
• Congé annuel (entier) : nombre de jours de congé annuel à cette date
• Présence (entier) : nombre de jours de présence au travail à cette date
• Service (chaîne) : le service de l’employé
• Titre du poste (chaîne) : le titre du poste de l’employé
• Lieu (chaîne) : le lieu de travail de l’employé