Absence Management

L’accélérateur pour Gestion des absences fournit à l’équipe des ressources humaines des informations sur les niveaux d’absence dans l’entreprise et inclut des détails sur les raisons les plus courantes des absences. Les absences annuelles coûtent aux entreprises plusieurs millions d’euros par an. Une abondance de rapports fournit à l’équipe de nombreuses informations afin qu’elle puisse prendre les mesures nécessaires pour réduire l’absentéisme et ses coûts et perturbations associés pour l’entreprise.

Cet accélérateur est un produit de The Data School,, une division de The Information Lab, et est conçu pour s’adapter à toute entreprise. Les clients peuvent l’adapter à leur propre entreprise par eux-mêmes ou contacter The Information Lab pour savoir comment demander de l’aide et répondre à des questions critiques à l’aide de données.

Répondre aux questions clés de l’entreprise

• Combien de jours les employés ont-ils été absents au travail au cours de l’année passée/du mois passé ?
• Quelles sont les principales raisons de l’absentéisme ?
• Quelle perte résulte de l’absentéisme pour l’employeur ?
• Quel est le taux d’absentéisme de l’employé ?
• Quel est le taux de perte de temps de l’employé ?
• Quel est le nombre de jours de congés maladie répartis par mois et jours de la semaine ?

Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance

• Taux de congés maladie au cours de l’année passée/du mois passé et heures supplémentaires par service, site ou poste
• Taux de perte de temps au cours de l’année passée/du mois passé et heures supplémentaires par service, site ou poste
• Coût moyen annuel des congés maladie
• Coût moyen mensuel des congés maladie
• Principales causes et détails des congés maladie
• Répartition des jours de congés maladie par mois et jour de la semaine dans une année choisie

Attributs requis des données

• Date (date) la date de l’absence
• ID d’employé (chaîne) l’identifiant unique d’un employé
• Congés maladie (entier) le nombre de jours de congés maladie à cette date
• Congés annuels (entier) le nombre de jours de congés annuels à cette date
• Jours de présence (entier) le nombre de jours où les employés étaient au travail à cette date
• Service (chaîne) le service où travaille l’employé
• Poste (chaîne) le titre du poste de l’employé
• Site (chaîne) le lieu de travail de l’employé