Likert Scale

Une échelle de Likert est une échelle psychométrique très couramment utilisée dans les études basées sur des questionnaires. C’est l’approche la plus largement utilisée pour les réponses de classement dans les études avec sondages. Le terme est d’ailleurs souvent utilisé de manière interchangeable avec l’échelle d’évaluation bien qu’il y ait d’autres types d’échelles d’évaluation. L’échelle va généralement de “Tout à fait d’accord” à “Pas du tout d’accord”

Avec cet accélérateur Tableau, vous pouvez :

• Mesurer les attitudes et les opinions
• Mieux comprendre les réponses aux sondages avec un degré de nuance plus grand que les questions à simple “oui/non” pour évaluer les sentiments et les préférences des personnes.
• Approfondir l’analyse des segments pour découvrir des tendances spécifiques

Vidéo de démo

Répondre aux questions clés de l’entreprise

• Quels sont les sentiments prédominants de ma base de résultats ?
• La vue d’ensemble des réponses correspond-elle à ce que j’attendais ? *Quelle est l’opinion moyenne des participants ?

Surveiller et améliorer les indicateurs clés de performance

• Score Likert : Score moyen (les scores vont de 1 à 5). Une échelle de Likert est un type d’échelle d’évaluation utilisé dans les questionnaires. Les participants peuvent ainsi indiquer dans quelle mesure ils sont d’accord ou non avec une déclaration donnée, selon un score entre 1 et 5. Un score de 1 signifie un désaccord total, tandis qu’un score de 5 indique un accord total. Les échelles de Likert sont souvent utilisées dans les études avec sondages pour mesurer les attitudes, convictions et opinions.
• Part Likert : Part des participations où ce choix a été retenu. Mesurez l’avis des personnes sur un sujet particulier avec le pourcentage de personnes qui ont répondu avec ce score Likert.
• Nbre de participations : Nombre de participations au sondage

Attributs requis

• Date du sondage (date) : Date du sondage
• Catégorie de question (chaîne) : Groupe de questions
• Question (chaîne) : Libellé de la question (par exemple : “J’ai confiance dans les décisions de la direction”)
• N° de participation (chaîne) : Identifiant unique de participation
• Réponse (texte) (chaîne) : Libellé de la réponse → Valeurs attendues : “Absolument pas d’accord”, “Pas d’accord”, “Ni en accord, ni en désaccord”, “D’accord” ou “Tout à fait d’accord”
• Réponse (score) (numérique) : Valeur d’entier de la réponse → Valeurs attendues : 1 pour “Absolument pas d’accord”, 2 pour “Pas d’accord”, 3 pour “Ni en accord, ni en désaccord”, 4 pour “D’accord” ou 5 pour “Tout à fait d’accord”