L’accélérateur pour l’identité de genre sur le lieu de travail donne aux chefs d’entreprise un aperçu de la répartition des identités de genre dans leur organisation : vous pouvez voir quels sont les pourcentages relatifs aujourd’hui, ainsi que l’évolution des populations au fil du temps. Vous pouvez également explorer les différences de salaire, les données démographiques et la répartition des genres par département et par niveau d’emploi.

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### Poser des questions clés sur les activités et y répondre

* Quel est mon effectif actuel?
* Quelle est la proportion d’hommes, de femmes et d’autres identités cette année? Comment se compare-t-elle à celle de l’année précédente?
* Comment le nombre d’employés pour chaque identité de genre a-t-il évolué au cours des années?
* Comment l’ancienneté affecte-t-elle le salaire pour chaque identité de genre?
* Comment l’identité de genre se répartit-elle par origine ethnique?
* Quel est le pourcentage de chaque identité de genre dans chaque service et par niveau d’emploi?

### Surveiller et améliorer les KPI

* Effectif actuel
* % d’hommes/de femmes/d’autres identités
* Salaire par ancienneté
* Répartition des genres par origine ethnique
* Répartition des genres par service et niveau d’emploi

### Attributs de données requis

* ID d’employé (chaîne)
* Date de début (date)
* Date de départ (date)
* Service (chaîne)
* Sexe (chaîne)
* Origine ethnique (chaîne)
* Salaire de base (valeur numérique)
* Salaire actuel (valeur numérique)
* Niveau (valeur numérique)

Gender Representation in the Workplace

Quelle est le degré de mixité de votre lieu de travail et quelles sont les différences de salaires selon les genres?