Workforce Planning

L’accélérateur Executive Workforce Planning donne un aperçu de vos effectifs pour vous permettre de comprendre leur évolution au fil du temps, ainsi que les domaines dans lesquels les dépenses salariales sont consacrées. Il vous offre une vue d’ensemble du profil de votre effectif actuel, des dépenses salariales des employés par entreprise, et bien plus encore. Il donne également une idée des déplacements effectués par le personnel pour entrer dans l’entreprise et en sortir et dans le pipeline des applications.

Répondre à des questions clés sur les activités

• Quel est mon effectif total actuel?
• Comment les dépenses salariales, l’effectif total, les nouvelles embauches et les salariés en instance de départ augmentent-ils mensuellement par rapport à il y a 12 mois?
• Quelles sont mes dépenses mensuelles moyennes pour les employés nouvellement embauchés par rapport à celles des employés plus anciens, et à quoi sont-elles consacrées?
• Quelle est la croissance de mon effectif?
• Quelle est la croissance des effectifs de chaque unité opérationnelle?
• Quelle est l’ancienneté moyenne de mon effectif?
• Quelle est l’ancienneté moyenne des employés en instance de départ?

Surveiller et améliorer les KPI

• Dépenses de salaire mensuelles par service
• Effectif total
• Total des dépenses de salaire mensuelles
• Croissance mensuelle de l’effectif total
• Nombre d’employés nouvellement embauchés tous les mois
• Nombre d’employés quittant leur poste tous les mois
• Ancienneté des employés actuels
• Ancienneté des employés en instance de départ

Attributs nécessaires

La source de données de cet accélérateur regroupe les mesures par année, par mois et par service.

• Mois - Année (date)
• Service (chaîne)
• Nombre d’employés (entier)
• Nombre d’employés quittant leur poste (entier)
• Nombre d’employés nouvellement embauchés (entier)
• Total des dépenses de salaire (entier)