Workforce

par Tableau

Description

Cet accélérateur Tableau vous permet de :

  • Évaluer la composition de vos effectifs et ses tendances
  • Évaluer et réduire la perte de personnel
  • Prédire quels employés sont les plus susceptibles de passer à la concurrence
  • Explorer le niveau de détail « Employé », directement dans votre demande aux RH et prendre des mesures immédiates

Démo vidéo

Répondre à des questions clés sur les activités

  • Quel est notre effectif actuel? Combien d’ETP avons-nous?
  • Quel est notre nombre d’ETP dans le monde et comment évolue-t-il?
  • Quelle est l’ancienneté de nos employés?
  • Quel est le roulement de notre personnel? Quels services sont les plus touchés par les départs d’employés?
  • Quel est l’équilibre entre les sexes de notre entreprise? Comment évolue-t-il?
  • Quels sont les détails de carrière de cet employé spécifique?

Surveiller et améliorer les KPI

Employés

  • Effectif : nombre de salariés employés par l’entreprise à la fin d’une période donnée (un salarié à temps partiel compte pour un)
  • ETP : nombre d’employés équivalents temps plein travaillant pour l’entreprise à la fin d’une période donnée (un employé à temps partiel à 50 % compte pour 0,5).
  • Année(s) de service : nombre moyen d’années que les employés ont passé au sein de l’entreprise (exprimé en années)
  • Âge moyen : âge moyen des employés (exprimé en années)
  • Taux d’emploi moyen : taux d’emploi moyen des employés (exprimé en %)
  • Employés à temps partiel : nombre d’employés travaillant à temps partiel, dont le taux d’emploi est inférieur à 100 % (exprimé en %)
  • % d’employés à temps partiel : nombre d’employés travaillant à temps partiel, dont le taux d’emploi est inférieur à 100 % (exprimé en %)

Perte de personnel

  • Débutants : nombre d’employés débutant au sein de l’entreprise
  • Départs : nombre d’employés quittant l’entreprise
  • Taux de perte de personnel : part des employés ayant quitté l’entreprise au cours des 12 derniers mois (exprimé en %)

Attributs nécessaires

L’ensemble de données demandé est un instantané de tous les employés, sur une base mensuelle.

  • Mois (date) : instantané du mois
  • Entreprise (chaîne) : entreprise à laquelle appartient l’employé
  • Service (chaîne) : service auquel appartient l’employé
  • N° d’employé (chaîne) : identifiant unique de l’employé
  • Employé (chaîne) : nom de l’employé
  • Date de naissance (date) : date de naissance de l’employé
  • Sexe (chaîne) : sexe de l’employé « mâle », « femelle »
  • Nationalité (chaîne; rôle : pays) : nationalité de l’employé
  • Date d’entrée (date) : date à laquelle l’employé a rejoint l’entreprise
  • Poste (chaîne) : poste de l’employé au mois de prise de l’instantané
  • Taux d’emploi (valeur numérique) : taux d’emploi de l’employé. [0,5 correspond à 50 %; 1 correspond aux employés à temps plein]

Fonctionnalités

Prend en charge le mappage de données

Ressources