El Accelerator for Recruiting Efficiency proporciona información sobre el estado de sus prácticas de contratación analizando el tiempo que se tarda en ocupar vacantes. Gracias a que ofrece varios periodos de tiempo y opciones para desglosar información, los usuarios pueden detectar anomalías y faltas de eficiencia en el proceso de contratación. Los usuarios pueden ver si la contratación se realiza más rápido o más despacio que los periodos anteriores y detectar fases, departamentos o contratadores concretos que suelen tardar más en estos procesos.

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### Responder a preguntas de negocios clave
- ¿Cuánto tardamos en ocupar las vacantes?
- ¿Cómo se comparan los procesos de contratación actuales con los anteriores?
- ¿Qué fases de su proceso de solicitud es más lenta?
- ¿Qué departamentos y contratadores completan el proceso más rápido? ¿Y más lento?
- ¿Qué solicitantes han sido contratados más rápido? ¿Y más lento? ¿Por qué?

### Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)
- Tiempo de ocupación de vacantes promedio (desde la vacante hasta la aceptación de la oferta)
- Cambio respecto al periodo anterior
- Solicitantes totales
- Días por fase
- Tasa de aceptación

### Atributos de datos requeridos
- Id. de solicitante (cadena)
- Nombre de solicitante (cadena)
- Apellido de solicitante (cadena)
- Fecha de solicitud (fecha)
- Fecha de contratación (fecha)
- Fecha de la vacante (fecha)
- Contratado (cadena o booleano)
- Departamento (cadena)
- Contratador (cadena)
- Puesto de trabajo (cadena)
- Fase de solicitud (cadena)
- Fecha de apertura de la fase (fecha)
- Días en la fase (entero)
- Solicitantes únicos (entero)

Recruiting Efficiency

Examina la eficiencia del proceso de contratación analizando el tiempo que se tarda en cubrir las vacantes.