Recruiting Efficiency

El Accelerator for Recruiting Efficiency proporciona información sobre el estado de sus prácticas de contratación analizando el tiempo que se tarda en ocupar vacantes. Gracias a que ofrece varios periodos de tiempo y opciones para desglosar información, los usuarios pueden detectar anomalías y faltas de eficiencia en el proceso de contratación. Los usuarios pueden ver si la contratación se realiza más rápido o más despacio que los periodos anteriores y detectar fases, departamentos o contratadores concretos que suelen tardar más en estos procesos.

Conecte directamente con nuestros socios de InterWorks para descubrir cómo sus conocimientos en el análisis de RR. HH. pueden ser de ayuda para su negocio.

Responder a preguntas de negocios clave

• ¿Cuánto tardamos en ocupar las vacantes?
• ¿Cómo se comparan los procesos de contratación actuales con los anteriores?
• ¿Qué fases de su proceso de solicitud es más lenta?
• ¿Qué departamentos y contratadores completan el proceso más rápido? ¿Y más lento?
• ¿Qué solicitantes han sido contratados más rápido? ¿Y más lento? ¿Por qué?

Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)

• Tiempo de ocupación de vacantes promedio (desde la vacante hasta la aceptación de la oferta)
• Cambio respecto al periodo anterior
• Solicitantes totales
• Días por fase
• Tasa de aceptación

Atributos de datos requeridos

• Id. de solicitante (cadena)
• Nombre de solicitante (cadena)
• Apellido de solicitante (cadena)
• Fecha de solicitud (fecha)
• Fecha de contratación (fecha)
• Fecha de la vacante (fecha)
• Contratado (cadena o booleano)
• Departamento (cadena)
• Contratador (cadena)
• Puesto de trabajo (cadena)
• Fase de solicitud (cadena)
• Fecha de apertura de la fase (fecha)
• Días en la fase (entero)
• Solicitantes únicos (entero)