<p>Este acelerador proporciona información sobre la diversidad de su organización. Los líderes pueden usar este acelerador para comprender: </p>
<ul>
<li>La representación general entre su plantilla de mujeres y la diversidad racial.</li>
<li>La diversidad por nivel de trabajo y titularidad.</li>
<li>La satisfacción de los empleados por grupo demográfico.</li>
<li>El rendimiento de los empleados por grupo demográfico.</li>
</ul>
<h3>Responder a preguntas de negocios clave</h3>
<ul>
<li>En general, ¿cuál es el grado de diversidad de mi organización?</li>
<li>¿Cuál es la distribución de género de mi organización?</li>
<li>¿Qué porcentaje de mi organización está formado por personas de diversas razas?</li>
<li>¿Cuál es el grado de diversidad de nuestra organización por nivel laboral?</li>
<li>¿Cuál es la satisfacción de nuestros empleados por grupo demográfico?</li>
<li>¿Cómo se compara el rendimiento de los empleados entre los grupos geográficos?</li>
</ul>
<h3>Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)</h3>
<ul>
<li>Porcentaje de diversidad</li>
<li>Porcentaje de mujeres</li>
<li>Porcentaje de personas de diversas razas</li>
<li>Años de titularidad en el trabajo</li>
<li>Clasificación del trabajo</li>
</ul>


Este acelerador proporciona información sobre la diversidad de su organización. Los líderes pueden usar este acelerador para comprender: 
- La representación general entre su plantilla de mujeres y la diversidad racial.
- La diversidad por nivel de trabajo y titularidad.
- La satisfacción de los empleados por grupo demográfico.
- El rendimiento de los empleados por grupo demográfico.

### Responder a preguntas de negocios clave
- En general, ¿cuál es el grado de diversidad de mi organización?
- ¿Cuál es la distribución de género de mi organización?
- ¿Qué porcentaje de mi organización está formado por personas de diversas razas?
- ¿Cuál es el grado de diversidad de nuestra organización por nivel laboral?
- ¿Cuál es la satisfacción de nuestros empleados por grupo demográfico?
- ¿Cómo se compara el rendimiento de los empleados entre los grupos geográficos?

### Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)
- Porcentaje de diversidad
- Porcentaje de mujeres
- Porcentaje de personas de diversas razas
- Años de titularidad en el trabajo
- Clasificación del trabajo


HR Diversity Scorecard

Obtenga información sobre la diversidad de su organización y la satisfacción de los empleados por cohorte.

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Descripción

Responder a preguntas de negocios clave

Supervisar y mejorar indicadores de rendimiento clave (KPI)

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