Descripción

Este acelerador de Tableau le permite:

Evaluar la composición de su plantilla y sus tendencias
Evaluar y reducir el abandono de empleados
Predecir qué empleados tienen más probabilidad de abandonar
Desglosar el nivel de detalle del empleado directamente en su aplicación de Recursos Humanos y realizar acciones inmediatas

¿Cuál es nuestra plantilla actual? ¿Cuántos FTE tenemos?
¿Cuál es nuestro número de FTE global y cómo evoluciona?
¿Cuál es la antigüedad de nuestros empleados?
¿Cuál es la rotación de nuestros empleados? ¿Qué departamentos son los más afectados por las marchas?
¿Cuál es el equilibrio de género en nuestra empresa? ¿Cómo evoluciona?
¿Cuál es el detalle del empleo de este empleado en concreto?

Núm. de empleados: número de empleados de la organización al final de un periodo concreto (un empleado a tiempo parcial cuenta como uno)
FTE: número de empleados de la organización a jornada completa al final de un periodo concreto (un empleado a tiempo parcial del 50 % de jornada cuenta como 0,5)
Años de servicio: número medio de servicio de los empleados en la organización (expresado en años)
Edad promedio: edad promedio de los empleados (expresada en años)
Tasa de ocupación media: tasa de ocupación media entre empleados (expresada en %)
Empleados a tiempo parcial: número de empleados con jornada parcial, con una tasa de ocupación inferior al 100 % (expresado en %)
% de empleados a tiempo parcial: número de empleados con jornada parcial, con una tasa de ocupación inferior al 100 % (expresado en %)

Nuevos: número de empleados que empiezan a trabajar en la organización
Abandonos: número de empleados que abandonan la organización
Tasa de abandono de empleados: porcentaje de empleados que abandonaron la empresa en los últimos 12 meses (expresado en %)

El conjunto de datos solicitado es una instantánea de todos los empleados sobre una base mensual:

Mes (fecha): instantánea del mes
Organización (cadena): organización a la que pertenece el empleado
Departamento (cadena): departamento al que pertenece el empleado
Núm. de empleado (cadena): identificador único del empleado
Empleado (cadena): nombre del empleado
Fecha de nacimiento (fecha): fecha de nacimiento del empleado
Género (cadena): género del empleado “masculino”, “femenino”
Nacionalidad (cadena; función: país): nacionalidad del empleado
Fecha de entrada (fecha): fecha de entrada del empleado a la organización
Puesto (cadena): puesto del empleado en el mes de la instantánea
Tasa de ocupación (número): tasa de ocupación de empleados (0,5 es el 50 %, 1 equivale a los empleados a jornada completa)

Funcionalidades

Admite el mapeo de datos